諾基亞 59人分享
諾基亞 59人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了諾基亞工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀諾基亞的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解諾基亞福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
yetianyi123456
諾基亞 | 研發(fā)實習生
實習生只有實習津貼。 實習生只有實習津貼。 實習生只有實習津貼。 實習期間應該有保險的，但實習生沒有交通補助和餐補。
在諾基亞工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾基亞社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在諾基亞工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾基亞住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測試工程師 | 15500 | 21000 | 10000 |
微光al
諾基亞 | 研發(fā)工程師
公司漲工資幅度很小，薪酬體系完善，但是晉升比較困難。 公司漲工資幅度很小，薪酬體系完善，但是晉升比較困難。
yetianyi123456
諾基亞 | 研發(fā)實習生
年終獎有，但實習生沒有。 數(shù)量不知，時間參考別的評價吧！ 年終獎有，但實習生沒有。 數(shù)量不知，時間參考別的評價吧！
在諾基亞工作的人64%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾基亞是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在諾基亞工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上諾基亞周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
燈泡
諾基亞 | 測試工程師
看你具體的領導，總體還可以但越來越嚴格。沒辦法，好時光已過去，現(xiàn)在廠商都在拼成本。公司領導瞎折騰
yetianyi123456
諾基亞 | 研發(fā)實習生
工作節(jié)奏正常，有項目導向但不強制加班。 下班準時，周末不加班。 沒加過班不知道有沒有補助。
微光al
諾基亞 | 研發(fā)
工作節(jié)奏正常，下班一般都是準時的，周末也不需要怎么加班。加班可以進行調(diào)休，公司挺人性化的。