知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
淺陌呈
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | aoi檢驗(yàn)員
都有,薪資待遇非常不錯(cuò),壓力也不算大,如果有機(jī)會(huì),可以嘗試下。還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。確實(shí)不錯(cuò)的。。。。。。。。。是哥哥各階段的人入職
Rowan
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | atm硬件工程師
公積金和社?;鶖?shù)是按照上年度總收入來(lái)計(jì)算的,且繳存比例為12%。交通方面有班車(chē),比較方便。為所有員工有補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。
在艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工作的人67%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),17%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工作的人67%的反饋有,32%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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中國(guó)區(qū)供應(yīng)鏈分析師 | 15000 | 15000 | 15000 |
策略采購(gòu)組長(zhǎng) | 10000 | 10000 | 10000 |
ee采購(gòu)管理師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶(hù)
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | 招聘專(zhuān)員
漲工資不太清楚,因?yàn)槲沂峭獍就馀傻桨瑲W史密斯的專(zhuān)員崗位,公司體系比較完善,有點(diǎn)老派,所以管理上比較官僚。崗位和薪資不匹配,很多崗位虛高。我的薪資構(gòu)成是基本薪資8800+崗位薪資800+績(jī)效400。
職朋用戶(hù)
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | ie工藝師
5-10%每年,有個(gè)述職,就是和部門(mén)副總?cè)肆Y源的去溝通,述職結(jié)果好的話(huà)漲工資會(huì)多點(diǎn),否則的話(huà)就會(huì)少,還有個(gè)別太差的就不會(huì)漲工資。還有崗位晉升,晉升每次會(huì)長(zhǎng)百分之十幾二十那個(gè)樣子
職朋用戶(hù)
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | 招聘專(zhuān)員
暫時(shí)不清楚,入職不久。大概是2個(gè)月左右,一般在年后3.4月發(fā)年終獎(jiǎng)吧。年終獎(jiǎng)?wù)6紩?huì)根據(jù)公司盈利情況,基本不會(huì)不發(fā)。
職朋9483907
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | j機(jī)械工程師
我在的時(shí)候是有年終獎(jiǎng)的基本上兩個(gè)月工資,分兩次發(fā)放。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)效益不好了,過(guò)年時(shí)候只給發(fā)紅包,也不知道有多少。
在艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
楚權(quán)威
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | 機(jī)械研發(fā)工程師
經(jīng)常加班到晚上八點(diǎn),周六日加一會(huì)兒班,但不強(qiáng)制。無(wú)加班費(fèi) 經(jīng)常加班到晚上八點(diǎn),周六日加一會(huì)兒班,但不強(qiáng)制。無(wú)加班費(fèi)
職朋用戶(hù)
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | 產(chǎn)品推廣
工作時(shí)間是不定時(shí)工作制 下班與否完全看自己的工作完成情況 年假完全按照法定要求 每周單休 周末需要依據(jù)情況工作
職朋9483907
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | j機(jī)械工程師
崗位級(jí)別有初級(jí),中級(jí),高級(jí),對(duì)應(yīng)每個(gè)級(jí)別工資可能有點(diǎn)差別,具體不太清楚,有區(qū)間范圍。一般干的好的有機(jī)會(huì)晉升,但是也要看領(lǐng)導(dǎo)
趙銳
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | bi研發(fā)工程師
司職位等級(jí): 1、董事長(zhǎng)、主席級(jí)別(3個(gè)級(jí)別:高級(jí)主席、主席、副主席) 2、CEO,向董事局匯報(bào) 3、總裁(4個(gè)級(jí)別:高級(jí)總裁,總裁,高級(jí)副總裁,副總裁),像CEO回報(bào) 4、總經(jīng)理(2個(gè)級(jí)別:總經(jīng)理,副總經(jīng)理) 5、總監(jiān)(行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)/研發(fā)總監(jiān)、首席架構(gòu)師、銷(xiāo)售總監(jiān)等)
官方提醒
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | 策略采購(gòu)組長(zhǎng)
中層存在一批蛀蟲(chóng)。直線領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)。直線領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)。直線領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)。采購(gòu)氛圍不咋的,采購(gòu)氛圍不咋的,采購(gòu)氛圍不咋的
趙銳
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | bi研發(fā)工程師
整體氛圍良好,領(lǐng)導(dǎo)整體尚好,團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)比較拼。除了提供統(tǒng)一的入職培訓(xùn)之外,還安排了一對(duì)一導(dǎo)師,幫助你們快速適應(yīng)崗位并提高工作技能。晉升機(jī)會(huì)很多,公司學(xué)習(xí)和工作氛圍很好,企業(yè)文化以?shī)^斗為主,平臺(tái)和機(jī)遇都很好
梓樂(lè)
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | 自建渠道主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)主管
工作節(jié)奏較快,壓力還是蠻大的,而且經(jīng)常出差加班,掙得是血汗錢(qián),基本上月月無(wú)修忙個(gè)不停,除非自己主動(dòng)請(qǐng)假,不然一場(chǎng)活動(dòng)一場(chǎng)活動(dòng)的全國(guó)各地跑。
淺陌呈
艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司 | aoi檢驗(yàn)員
壓力不算大,領(lǐng)導(dǎo)層壓力比較大,待遇也還算可以,班車(chē)挺多啊?;灸暇┒加邪嘬?chē)。。大家可以來(lái)試試