在智聯(lián)招聘上投的簡(jiǎn)歷，總共分5輪面試。我面的是銷售培訓(xùn)生。 第一輪是南京總部的hr進(jìn)行一個(gè)前期的電話面試，很簡(jiǎn)單。 第二輪是 地區(qū)銷售主管面試，填寫簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單的了解了一下個(gè)人情況，感覺還是比較容易的，主要就是問(wèn)的個(gè)人經(jīng)歷。 第三輪 是在店面實(shí)習(xí)，主要了解一下工作內(nèi)容，考察積極性等。 第四輪是南京總部視頻面，面試官為銷售總監(jiān)還有人力總監(jiān)兩個(gè)人，全程都是人力總監(jiān)再問(wèn)，也是問(wèn)簡(jiǎn)歷上的事，并且是深入的詢問(wèn)。 所以大家一定要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌。（個(gè)人感覺 這輪偏難） 最后一輪是再一次 店面實(shí)習(xí)（客流量大的門店） 總共5輪 面試周期大概20天 對(duì)于沒有耐心的人真的太煎熬了！ 不過(guò)結(jié)果還是完美的，剛剛收到總部的錄取通知！ 希望這篇面經(jīng)對(duì)大家有所幫助，成功加入ao！

艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司銷售培訓(xùn)生面試題

個(gè)人經(jīng)歷
店面實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容個(gè)人經(jīng)歷。 第三輪 是在店面實(shí)習(xí)，主要了解一下工作內(nèi)容，考察積極性等。 第四輪是南京總部視頻面，面試官為銷售總監(jiān)還有人力總監(jiān)兩個(gè)人，全程都是人力總監(jiān)再問(wèn)，也是問(wèn)簡(jiǎn)歷上的事，并且是深入的詢問(wèn)。 所以大家一定要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌。（個(gè)人感覺 這輪偏難） 最后一輪是再一次 店面實(shí)習(xí)（客流量大的門店）

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51上面投簡(jiǎn)歷，會(huì)有一輪的筆試，然后部門的經(jīng)理會(huì)來(lái)面試，問(wèn)一下經(jīng)驗(yàn) 個(gè)人發(fā)展之類的，然后會(huì)有性格的一個(gè)測(cè)評(píng)，結(jié)束后會(huì)讓等通知 公積金待遇都不錯(cuò)

艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司atm維修工程師面試題

自我介紹，過(guò)往經(jīng)理，維修有哪些心得等等，維修中最值得驕傲的地方，有哪些建議和需要改進(jìn)的地方 如何和同事相處等等一些問(wèn)題

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面試分4輪，校園宣講會(huì)1面，人力二面，部門領(lǐng)導(dǎo)三面，公司領(lǐng)導(dǎo)四面，二面和三面是視頻面試，四面是去公司面試的。

艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司供應(yīng)鏈管理面試題

對(duì)公司的了解，對(duì)崗位的了解，自己的優(yōu)勢(shì)，為什么選擇該公司及該崗位，為什么覺得能勝任這份工作等等，人力面比較簡(jiǎn)單，部門面會(huì)問(wèn)一些專業(yè)問(wèn)題

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