婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

漲工資不太清楚，因為我是外包公司外派到艾歐史密斯的專員崗位，公司體系比較完善，有點老派，所以管理上比較官僚。崗位和薪資不匹配，很多崗位虛高。我的薪資構(gòu)成是基本薪資8800+崗位薪資800+績效400。

5-10%每年，有個述職，就是和部門副總?cè)肆Y源的去溝通，述職結(jié)果好的話漲工資會多點，否則的話就會少，還有個別太差的就不會漲工資。還有崗位晉升，晉升每次會長百分之十幾二十那個樣子

社招的是一年一次漲薪，漲薪看你個人業(yè)績，也就是年度個人述職情況，一般5個點吧，高潛多一點。薪酬體系還算完善，只有一線人員有加班費，其余沒有

服務(wù)商代理的哪里會自己漲工資?。《家獱幦〔庞?，朋友介紹的，也不知道怎么樣，就稀里糊涂的干了好幾年，也是能學(xué)到很多東西，唯一不太明白的就是新品品控太差了，修不好的新品啊

每年都會有普漲，漲幅6到8，每年7月和1月，都有一次職業(yè)晉升機會，漲幅會相對較高。薪酬體系健全，能者多得，每年還有價值觀活動，更有豐厚獎金

一年一次8%，薪酬體系完善，但是HR很坑，一定要好好談，做得好不如講得好一年一次8%，薪酬體系完善，但是HR很坑，一定要好好談

漲工資這個每年都有機會，但是基本上是總監(jiān)一個人說的算，我們這個崗位漲工資難度較大，公司薪酬體系還算健全，就是漲薪這個事情不太靠譜。