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威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-15 06:38:13

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

王沖
威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司 | smt高級(jí)技術(shù)員

雙職工房補(bǔ)600，公積金12％，挺好的外企公司，按照標(biāo)準(zhǔn)流程體系去工作，保證沒(méi)有事。交通補(bǔ)助沒(méi)有。還有就是每年都評(píng)選優(yōu)秀員工，容易得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，職業(yè)晉升。

ciciruzhen27
威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司 | 助理工程師

并沒(méi)有房補(bǔ)，也沒(méi)有交通補(bǔ)助但是有班車(chē)，有公積金，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，有通訊費(fèi)，有食堂，免費(fèi)午晚餐。其它的沒(méi)有什么特殊的。

社會(huì)保險(xiǎn)

在威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
smt高級(jí)技術(shù)員	6750	7000	6500
ate工程師	15000	15000	15000

所有威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司工資待遇(共42條)

工資漲幅

威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

王沖
威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司 | smt高級(jí)技術(shù)員

漲粉5％左右每年，漲薪看上年綜合表現(xiàn)如何，夠個(gè)人調(diào)薪，公司培訓(xùn)體系比較完善，時(shí)候剛剛上班的人，能夠得到發(fā)展。

害羞的yj
威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司 | 輔料采購(gòu)專(zhuān)員

每年漲幅6%左右。薪酬體系還算是比較完善吧，不過(guò)客觀(guān)的講，福利待遇等已經(jīng)無(wú)法和最輝煌的時(shí)候相比較了。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上威訊聯(lián)合半導(dǎo)體(北京)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。