神州租車 198人分享
神州租車 198人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了神州租車工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀神州租車的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解神州租車福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9530330
神州租車 | 運營專員
鄭州的五險一金按照最低工資繳納，沒有其他任何福利自己租車也沒有福利。總之底薪很低，薪資也湊合吧。
職朋9502089
神州租車 | 儲備經理
有五險一金 和300元每月餐補 優(yōu)點在于培訓期內能學到很多東西 缺點在于工作強度比較大 沒太有自己時間
在神州租車工作的人84%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上神州租車社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在神州租車工作的人5%的反饋不清楚,82%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上神州租車住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 儲備經理 | 10499 | 12000 | 7000 |
| 內嵌 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9502089
神州租車 | 儲備經理
神州租車作為一個知名大公司 薪酬體系還是比較完善的 一年漲薪兩次 漲幅看個人能力和崗位 是的
魏大鑫
神州租車 | 客戶服務代表
公司每年有下次調薪機會，漲幅一百到五百不等，根據個人表現(xiàn)，門店數據而定。公司薪酬體系完善。根據個人能力而定，充分展現(xiàn)個人能力。
劉同學
神州租車 | 儲備經理
看公司經營情況，公司近幾年經營不好，已經很久沒發(fā)啦。一般多一個月工資吧，每年可能4、5月份發(fā)。但是如果公司經營不好，就不會發(fā)。
在神州租車工作的人47%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上神州租車是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在神州租車工作的人11%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上神州租車周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
劉同學
神州租車 | 儲備經理
基本上沒辦法準時下班，經常加班，第一年沒有年假，只能調休。休息很不規(guī)律，經常高峰期無法休息，作息很不規(guī)律。一般是單休，雙休需要調班。
dy1n
神州租車 | 管培生
準時下班，不過一天上班十二個小時，年假不清楚，店長雙休，不過要排班輪休，而且不能星期五六日休普通店員沒得休
劉同學
神州租車 | 儲備經理
以運營部為例子，從總部到分公司，崗位級別不多，但是比較垂直?？偛扛笨偨浝?總監(jiān)-分公司總經理-城市經理-運營經理-區(qū)域店長-服務代表。公司晉升機會較少，管培生較快。
misslam
神州租車 | 實習生
實習生、全職、管理層。由于沒有簽署正式工作的合約，所以對晉升機會不太了解。實習生985本科每天200，非985本科每天100，如果是研究生實習生工資會再高點。
misslam
神州租車 | 實習生
工作氛圍良好，和同事相處和諧，公司領導很友善，對新人很照顧，偶爾需要回學校要請假，領導都會予以批準。
職朋9502089
神州租車 | 儲備經理
公司工作節(jié)奏還是比較比較快的 周末經常加班 因為周末租車的比較多 按工時制 每個月超出部分會有補助
魏大鑫
神州租車 | 客戶服務代表
工作節(jié)奏比較快。下班可以準時，周末正常值班。有加班補助。每個月根據工時而定，每天的工作時間比較長，但休息時間也比較充足。
職朋9530330
神州租車 | 運營專員
壓力不大，對未來感覺迷茫很容易把人養(yǎng)廢了，基本上沒任何壓力，偶爾一個差評也沒辦法就是有手賤的客戶。