原本有三輪面試，但是我當(dāng)時6月份才面，沒有群面環(huán)節(jié)，只有倆輪招聘，hr面+業(yè)務(wù)面，hr人很好很有耐心，而且據(jù)說不加班，早九晚六，薪資待遇也不錯。

1.簡歷提問
2.怎么理解融資崗
3.會計財務(wù)知識
4.問了我的銀行實習(xí)，因為和融資崗位相關(guān)性比較大。

一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；
是八個人一起討論面試官給出的一個案例分析
15分鐘時間我們進行相關(guān)分析并回答案例上的兩個問題，互相討論，最后選一個人總結(jié)發(fā)言
二面是一對一的面試

二面面試：
1、自我介紹
2、面試官了解期望薪資、工作地點、家庭情況等個人問題
3、對租車行業(yè)的了解與認(rèn)識
4、能否接受一到兩年的外派

測評，一面小組討論，針對當(dāng)下車輛問題的一個討論，一共三個問題，五分鐘給出自己的觀點吧，1分鐘進行陳述，問題第一個不是很難，最后一個其實還是有些需要思維性的問題吧

首先自我介紹，然后提出自己的觀點，按照順序來發(fā)表自己的觀點，不超過一分鐘，面試官挺好的讓我們都不要緊張，說自己認(rèn)為正確的就行了，最后還問我們有沒有想說的

面試比較流程化，都是常規(guī)的問題，提前準(zhǔn)備好基本上沒問題，第一輪面試是視頻面試，1號投的，基本上隔一天就會回復(fù)

自我介紹，家庭情況，興趣愛好，如何處理工作中的沖突，遇到的挫折，學(xué)校里印象深刻的事，基本上都是一些常規(guī)的問題，最好提前準(zhǔn)備。

面試時候直接是財務(wù)經(jīng)理面試，一對一，一開始問了一些學(xué)校和實習(xí)的經(jīng)歷，了解了一下性格，個人優(yōu)缺點，問了幾個專業(yè)問題，問了接受的薪資水平等等就結(jié)束了

我當(dāng)時就問了兩個專業(yè)問題，一個是說說收付實現(xiàn)制，還有一個是說說權(quán)責(zé)發(fā)生制，不讓背書，按自己的理解來說

校招，先聽的宣講會，在我們學(xué)校有宣講會，然后報名，簡歷通過之后去面試，就會直接問問題，問題結(jié)束之后等通知，通知還蠻快的

想不想有長遠的發(fā)展，接不接受換地方工作，接不接受換班啥的，然后問了一些企業(yè)文化，問了最低接受薪資多少等等