知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州盛華信息有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣州盛華信息有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣州盛華信息有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
miranda238
廣州盛華信息有限公司 | 客服專員
飯餐補貼,每天8塊,夜班交通補貼。晚11點下班就15元每晚,12點下班就35的交通補貼,5險一金有買,公司只出5%,年假只有5天,沒有任何優(yōu)秀與其他公司的福利
??尜猩
廣州盛華信息有限公司 | 質(zhì)檢
一般公司的福利都有,就是住房公積金買百分之五,自己部分可以買多少都可以,其他五險一金都有
在廣州盛華信息有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州盛華信息有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在廣州盛華信息有限公司工作的人3%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州盛華信息有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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miranda238
廣州盛華信息有限公司 | 客服專員
有,底薪的1到1.2倍 分兩次發(fā),新年前發(fā)一次,之后要隔一個月再發(fā),而底薪很少 工資架構(gòu)是 2千2到2千8的底薪+1250業(yè)績+400multi skill+英文補貼級別分1000-1500-2000.但是一定要記住,年終獎他只按照底薪來發(fā),每年有工資調(diào)整,一般在0.05幅度,幾十塊的加薪幅度都有,很坑
??尜猩
廣州盛華信息有限公司 | 質(zhì)檢
年終獎就是底薪,每逢年都是過年前一次,和過年后隔一個月再出,前后3個月,如果底薪2700,就是發(fā)2700,但系分2個月發(fā),
在廣州盛華信息有限公司工作的人74%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州盛華信息有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在廣州盛華信息有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,42%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州盛華信息有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
貝1
廣州盛華信息有限公司 | 客服代表
每個階段的工資不一樣吧,主要看工作崗位的需要,人事變動也是非常大的。愿意,有社會保險,公司的工作環(huán)境也不錯,公司基本上都是些年輕人,如果想先工作可以積極來面試奧
貝1
廣州盛華信息有限公司 | 客服代表
很好愿意,有社會保險,公司的工作環(huán)境也不錯,公司基本上都是些年輕人,如果想先工作可以積極來面試奧
skylar_or
廣州盛華信息有限公司 | 話務(wù)員
非常輕松,你的領(lǐng)導(dǎo)們基本也hea 不會太嚴,幾乎沒有懲罰,每天說說笑笑又一日,很輕松。
miranda238
廣州盛華信息有限公司 | 客服專員
不是很忙,因為公司已經(jīng)是處于穩(wěn)定趨勢,下班準時,不過最不好的就是要提前15分鐘打卡,否則算遲到,一般不需要加班,如果要加班按底薪1.5-2倍計算,這很坑
??尜猩
廣州盛華信息有限公司 | 質(zhì)檢
一般不加班,但加班都會給工資,績效的比例有時作調(diào)整,具體要進公司了解,好像1.5倍,節(jié)假日紅日都系3倍,但系紅日不是每個人都有機會上,要看排班來定,