洛陽(yáng)一拖 96人分享
洛陽(yáng)一拖 96人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了洛陽(yáng)一拖工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀洛陽(yáng)一拖的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解洛陽(yáng)一拖福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
youki8976
洛陽(yáng)一拖 | 機(jī)電工程師
日用品，購(gòu)物卡，很多了，比如毛巾、香皂什么的。沒(méi)有房補(bǔ)，但是買房有一點(diǎn)點(diǎn)無(wú)息貸款。社保公積金啥都有。
茶與風(fēng)飛
洛陽(yáng)一拖 | 發(fā)動(dòng)機(jī)工程師
五險(xiǎn)一金，公積金按10個(gè)交，租房補(bǔ)助，過(guò)節(jié)都會(huì)發(fā)各種福利，福利很棒！該有的福利都有，該有的基金也都會(huì)交
在洛陽(yáng)一拖工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上洛陽(yáng)一拖社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在洛陽(yáng)一拖工作的人4%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上洛陽(yáng)一拖住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 轉(zhuǎn)盤員 | 3500 | 3500 | 3500 |
| cnc生產(chǎn)技術(shù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| pcb焊接工藝員 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9557627
洛陽(yáng)一拖 | 設(shè)計(jì)
每年漲一點(diǎn)，，薪酬體系完善，升職漲工資會(huì)多些能漲個(gè)30%，但是升職比較難（越來(lái)越難），不漲工資就只能慢慢熬
茶與風(fēng)飛
洛陽(yáng)一拖 | 發(fā)動(dòng)機(jī)工程師
工資還行，一年左右一漲工資吧，漲幅還不是很清楚，有幾百吧，暫時(shí)還不知道。有完善的工資體系，畢竟是國(guó)企。
職朋9557627
洛陽(yáng)一拖 | 設(shè)計(jì)
有，是按照每個(gè)人的基本工資加職齡工資乘以三進(jìn)行發(fā)放的，什么適合發(fā)放不一定，不過(guò)肯定每年都會(huì)發(fā)放的
youki8976
洛陽(yáng)一拖 | 機(jī)電工程師
公司有年終獎(jiǎng)金，但是不同的員工不一樣，就算是同一個(gè)崗位也是不一樣的，沒(méi)有固定的金額，一般年底發(fā)放。
在洛陽(yáng)一拖工作的人76%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上洛陽(yáng)一拖是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在洛陽(yáng)一拖工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上洛陽(yáng)一拖周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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洛陽(yáng)一拖 | 技術(shù)
工人(5個(gè)級(jí)別),技術(shù)員(3個(gè)級(jí)別),組長(zhǎng)(2個(gè)級(jí)別),車間主任(兩個(gè)級(jí)別),工人2-3千元,技術(shù)員3-4千元,組長(zhǎng)4-5千元,車間主任6-7千元
啦啦啦葡萄最可愛(ài)
洛陽(yáng)一拖 | cae結(jié)構(gòu)工程師
普通員工的崗位級(jí)別有三級(jí)，公司的晉升機(jī)會(huì)基本靠關(guān)系，通道比較狹窄，各個(gè)級(jí)別工資差異不大，都能生活滋潤(rùn)
職朋9557627
洛陽(yáng)一拖 | 3d制圖設(shè)計(jì)師
氛圍輕松，充滿人文關(guān)懷和幸福感的工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)友善，工作效率比較高,各個(gè)部門都在公司總體發(fā)展的框架下不斷改進(jìn); 融入新環(huán)境,開(kāi)始新工作,適應(yīng)新生活雖然有點(diǎn)不適應(yīng),但還是趕快讓自己適應(yīng)起來(lái)吧。 公司高層支持創(chuàng)新和發(fā)展,不斷完善公司的體制和流程;
fgd_ly
洛陽(yáng)一拖 | 技術(shù)
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)比較和諧,底層社會(huì)人員,思想也比較單純,各自干好分配的活就行了,比較團(tuán)結(jié),領(lǐng)導(dǎo)也比較好,關(guān)心所有職工,是個(gè)不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo).
職朋用戶
洛陽(yáng)一拖 | 一般會(huì)計(jì)員
工作節(jié)奏較快，偶爾會(huì)晚下班，周六有時(shí)需要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，加班是無(wú)償?shù)?，沒(méi)有補(bǔ)助的，我覺(jué)得壓力有點(diǎn)大，節(jié)奏有點(diǎn)快
youki8976
洛陽(yáng)一拖 | 機(jī)電工程師
工作不是很累，但是要經(jīng)常出差，主要是我的崗位的問(wèn)題了，下班了領(lǐng)導(dǎo)不走你不能走，不然會(huì)影響你的績(jī)效考核。
職朋用戶
洛陽(yáng)一拖 | 一般會(huì)計(jì)員
壓力大，尤其是財(cái)務(wù)月末加班挺嚴(yán)重，不過(guò)還好，每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)不都這樣，月末加班都挺嚴(yán)重，所以覺(jué)得感覺(jué)還行吧