[設(shè)計(jì)]每年漲一點(diǎn)，，薪酬體系完善

2022-11-02 11:41:33 | 洛陽(yáng)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲一點(diǎn)，，薪酬體系完善，升職漲工資會(huì)多些能漲個(gè)30%，但是升職比較難（越來(lái)越難），不漲工資就只能慢慢熬

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

能夠?qū)W習(xí)到設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的流程，也能擁有寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職業(yè)幫助比較大吧，能夠入門(mén)，前幾年學(xué)習(xí)也比較多，同事間關(guān)系和睦

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，是按照每個(gè)人的基本工資加職齡工資乘以三進(jìn)行發(fā)放的，什么適合發(fā)放不一定，不過(guò)肯定每年都會(huì)發(fā)放的

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[3d制圖設(shè)計(jì)師]前景很好，國(guó)家支持，比較穩(wěn)定

2022-09-13 11:05:23 | 洛陽(yáng)澗西

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景很好，國(guó)家支持，比較穩(wěn)定，過(guò)年過(guò)節(jié)都有禮品，在農(nóng)機(jī)行業(yè)處于國(guó)際領(lǐng)先地位，公司發(fā)展比較大，許多國(guó)家均有分公司。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍輕松，充滿人文關(guān)懷和幸福感的工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)友善，工作效率比較高,各個(gè)部門(mén)都在公司總體發(fā)展的框架下不斷改進(jìn); 融入新環(huán)境,開(kāi)始新工作,適應(yīng)新生活雖然有點(diǎn)不適應(yīng),但還是趕快讓自己適應(yīng)起來(lái)吧。 公司高層支持創(chuàng)新和發(fā)展,不斷完善公司的體制和流程;

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

不大，非常穩(wěn)定，，家在附近非常適合來(lái),而且升職加薪機(jī)會(huì)非常多。鼓勵(lì)發(fā)展,提供比較自由發(fā)揮的空間,能夠得到必要的支持;

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[技術(shù)]工人(5個(gè)級(jí)別),技術(shù)員(3個(gè)級(jí)別)

2021-12-06 20:01:31 | 洛陽(yáng)市

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

工人(5個(gè)級(jí)別),技術(shù)員(3個(gè)級(jí)別),組長(zhǎng)(2個(gè)級(jí)別),車(chē)間主任(兩個(gè)級(jí)別),工人2-3千元,技術(shù)員3-4千元,組長(zhǎng)4-5千元,車(chē)間主任6-7千元

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司的人員流動(dòng)性不大,大部分是工人,技術(shù)人員有一定的流動(dòng)性,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,工人多.效益也一般,產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,銷(xiāo)售一般般.

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)比較和諧,底層社會(huì)人員,思想也比較單純,各自干好分配的活就行了,比較團(tuán)結(jié),領(lǐng)導(dǎo)也比較好,關(guān)心所有職工,是個(gè)不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo).

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