航天晨光股份有限公司 97人分享
航天晨光股份有限公司 97人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了航天晨光股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀航天晨光股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解航天晨光股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
難過(guò)的凡凡
航天晨光股份有限公司 | 研發(fā)工程師
國(guó)企的福利肯定十分豐厚，交通補(bǔ)助的話有班車(chē)接送，公積金是南京地區(qū)最高的百分之十二繳納的，并且還有百分之十八的住房補(bǔ)貼。。。其實(shí)相當(dāng)于公積金。第一次聽(tīng)到的時(shí)候有點(diǎn)嚇到，加上自己的百分之十二公積金，相當(dāng)于百分之四十二的公積金。也只有國(guó)企或研究所有這樣的福利了。
在航天晨光股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上航天晨光股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在航天晨光股份有限公司工作的人97%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上航天晨光股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發(fā)工程師 | 5520 | 6000 | 4000 |
| ie工藝師 | 7000 | 8000 | 6000 |
| 工藝 | 8000 | 8000 | 8000 |
| .net開(kāi)發(fā)工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
| cnc工藝工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
Rambo
航天晨光股份有限公司 | 研發(fā)崗位
工資三年一漲，一次兩萬(wàn)，央企薪酬福利就那樣吧，存在一些薪酬倒掛的現(xiàn)象，剛?cè)肼毠べY比后面高，因?yàn)閯側(cè)肼殯](méi)有公積金，后面入職一年以后公積金上來(lái)了，但是工資相應(yīng)的就下降了
小亭人靜
南京航天晨光股份有限公司 | 技術(shù)員
每年理論調(diào)工資，5%。但是！很多時(shí)候并不落實(shí)，到手工資每年基本不變，除非升職，但是技術(shù)主管后面一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，排隊(duì)等待，比較困難
難過(guò)的凡凡
航天晨光股份有限公司 | 研發(fā)工程師
有。公司給了offer但很遺憾因?yàn)閭€(gè)人原因沒(méi)有去，這里說(shuō)下我知道的情況。一般看情況發(fā)，假如你部門(mén)績(jī)效好的話，或者你很強(qiáng)的話，會(huì)多一些。年末會(huì)發(fā)吧，不是太清楚。
在航天晨光股份有限公司工作的人82%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上航天晨光股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在航天晨光股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,40%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上航天晨光股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
航天晨光股份有限公司 | 專(zhuān)職檔案員
基本上都是準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾會(huì)加班，但是沒(méi)有加班費(fèi)，節(jié)假日基本不加班。到外地有補(bǔ)貼，偶爾需要駐外。由于企業(yè)產(chǎn)品多為制造業(yè) 所以出差都是比較偏遠(yuǎn)的地方。
Rambo
航天晨光股份有限公司 | 研發(fā)崗位
工作日正常加班，理論上周末是雙休，但是沒(méi)法確定，正常國(guó)企套路，總的來(lái)說(shuō)還不錯(cuò)吧，工作稍微累點(diǎn)，活比較多
職朋8594112
航天晨光股份有限公司 | 工程技術(shù)
分級(jí)較多，晉升機(jī)會(huì)要看個(gè)人能力，還是比較多的。各個(gè)級(jí)別工資差異也比較大，從5000左右到數(shù)萬(wàn)。有年終獎(jiǎng)，各單位各部門(mén)不同，一般在5000左右，要到年底才能發(fā)放。
職朋用戶(hù)
航天晨光股份有限公司 | 專(zhuān)職檔案管理員
表面和諧，私下很復(fù)雜。大家各想各的、。會(huì)暗地里找你麻煩，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有大局觀，都是緊跟科工領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)
keke3333
航天晨光 | DBA數(shù)據(jù)庫(kù)管理員
表面上都不錯(cuò)，實(shí)際上斗來(lái)斗去。大家沒(méi)有共同的目標(biāo)。也缺乏競(jìng)爭(zhēng)力?？坷系?，一搬都是忽悠大學(xué)生。進(jìn)來(lái)的關(guān)系戶(hù)比較多
也不必難過(guò)
航天晨光股份有限公司 | 研發(fā)工程師
很規(guī)律?；径紲?zhǔn)時(shí)下班。有班車(chē)接送，周末基本上不加班，國(guó)企就這樣，雖然錢(qián)到手不大多，但是福利待遇還是不錯(cuò)的，公積金社保頂配，加上住房補(bǔ)貼，和各種補(bǔ)貼，過(guò)日子很輕松，就是南京房?jī)r(jià)太高了，買(mǎi)房還是挺吃力的
小亭人靜
航天晨光股份有限公司 | 機(jī)械設(shè)計(jì)師
工作節(jié)奏很慢，基本不會(huì)有很多的加班。上下班時(shí)間基本在九點(diǎn)到五點(diǎn)，有班車(chē)，但是只會(huì)到中華門(mén)。周末不需要加班，除非是特殊情況，但一年最多一兩次，可以忽略。沒(méi)有加班補(bǔ)助只能調(diào)休
小亭人靜
航天晨光股份有限公司 | 機(jī)械設(shè)計(jì)師
工作壓力不打，只是按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，成熟的設(shè)計(jì)流程。主要的壓力是經(jīng)濟(jì)方面的壓力，如果是外地人在這個(gè)公司工作會(huì)很難承擔(dān)起買(mǎi)房的壓力，即使公司提供住房公積金，杯水車(chē)薪