如家快捷酒店 397人分享
如家快捷酒店 397人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了如家快捷酒店工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀如家快捷酒店的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解如家快捷酒店福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
如家酒店 | 專職會(huì)計(jì)
公司福利有一點(diǎn)，不多，能發(fā)個(gè)購(gòu)物卡，有免費(fèi)午餐，其他福利就沒有了！沒房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，無(wú)公積金，無(wú)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
淡ttttt
如家酒店 | 前臺(tái)
沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)租，有五險(xiǎn)，但只有店長(zhǎng)有公積金，住宿和客房大媽一起，環(huán)境惡劣，試用期一個(gè)月，看你能不能遇到好老板好店長(zhǎng)，不然分分鐘沒有工資
在如家快捷酒店工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上如家快捷酒店社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在如家快捷酒店工作的人9%的反饋不清楚,42%的反饋有,48%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上如家快捷酒店住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9408606
如家快捷酒店 | 人事/前臺(tái)/專員
基本沒有漲工資，對(duì)于如家來(lái)說(shuō)基層員工就是牛，吃草就能活。工作時(shí)間長(zhǎng)，待遇低。直營(yíng)店福利還有點(diǎn)，加盟店純粹靠老板咋想。我工作一年加盟店，沒獎(jiǎng)金，沒年終。還押二付一。我發(fā)布分享在1月份，可我11月份工資還沒發(fā)。
噼里啪啦
如家快捷酒店 | 東勝前臺(tái)文員
一般工資3000左右，漲幅200，薪酬體系完善，但是發(fā)展前景不高，有志向有抱負(fù)的人需要提高自身能力升職加薪
職朋9408606
如家快捷酒店 | 人事/前臺(tái)/專員
沒有，呸垃圾。我都不想填滿40個(gè)字天天工資拿不到，全靠兼職活下來(lái)的。說(shuō)實(shí)話干啥不能干如家。我現(xiàn)在兼職一個(gè)月掙的比我倆月工資都高，呸，我一個(gè)學(xué)計(jì)算機(jī)的當(dāng)初為啥來(lái)干服務(wù)行業(yè)
職朋用戶
如家酒店 | 前臺(tái)
工資確實(shí)有年終獎(jiǎng)，但是因?yàn)槲覜]有干夠一年，8月份就辦理了離職。他的年終獎(jiǎng)是跟你來(lái)的年限跟工作的提成有關(guān)系。
在如家快捷酒店工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上如家快捷酒店是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在如家快捷酒店工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,35%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上如家快捷酒店周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
噼里啪啦
如家快捷酒店 | 東勝前臺(tái)文員
基本能準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，周末輪休，偶爾需要上班，年假10天，帶薪休假可放松心情，出去旅游，修身養(yǎng)性
(__鈊洳沚氺
如家快捷酒店 | 前臺(tái)
工作時(shí)間公司統(tǒng)一。幾乎能做到準(zhǔn)時(shí)下班。加班的可能有。但是不會(huì)很頻繁。滿一年有年假。崗位不同休息安排不同。
職朋用戶
如家酒店 | 前臺(tái)
前臺(tái)2300—前臺(tái)資深2600—前臺(tái)副理—前臺(tái)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，其他的工資我不太清楚，每個(gè)月都會(huì)有工資單，但是工資好像都是保密的。
胥玉瑩
如家酒店 | 店長(zhǎng)
崗位級(jí)別:服務(wù)員 資深服務(wù)員 副經(jīng)理 經(jīng)理 運(yùn)營(yíng) 店長(zhǎng)，公司注重內(nèi)部晉升，給到年輕人的機(jī)會(huì)很大！工資偏低，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理就是店長(zhǎng)助理的工資到手不到5000
空
如家快捷酒店 | 前臺(tái)服務(wù)員
工作氛圍比較好,團(tuán)隊(duì)凝聚力比較強(qiáng),就我的上司而言,是個(gè)比較強(qiáng)勢(shì)的女性,適合女強(qiáng)人發(fā)展,這個(gè)行業(yè)。是女強(qiáng)人的天地
胥玉瑩
如家酒店 | 店長(zhǎng)
氛圍比較好，，團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單，沒有勾心斗角，但是員工層次比較低！公司領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是素質(zhì)很高的，而且對(duì)內(nèi)部的人才培養(yǎng)也比較重視
職朋用戶
如家酒店 | 專職會(huì)計(jì)
工作基本忙忙碌碌滿負(fù)荷，但可以做到下班準(zhǔn)時(shí)，周末及節(jié)假日基本全休。只是工作環(huán)境較差，有免費(fèi)餐。
黃金駿馬
如家快捷酒店 | 人事/前臺(tái)/專員
下班準(zhǔn)時(shí)，節(jié)奏還行，忙起來(lái)很忙，閑起來(lái)也很閑，周末是否加班看排班有沒有輪到自己。加班補(bǔ)助很低，直營(yíng)店財(cái)務(wù)做工資正規(guī)點(diǎn)，加盟店就是財(cái)務(wù)自由發(fā)揮了，很惡心
熊貓pp
如家酒店集團(tuán) | 前臺(tái)
壓力不大，很舒服，工作領(lǐng)導(dǎo)都給與支持，像一個(gè)大家庭，一切以顧客滿意為主，只要前臺(tái)服務(wù)熱情，月底還會(huì)有相應(yīng)獎(jiǎng)金
懵_陳
如家酒店 | 前臺(tái)
壓力不是很大 就是比較乏味 最主要夜班下來(lái) 男生還好 女生感覺老了一歲 再貴的護(hù)膚品都拯救不回來(lái)。還是正常作息時(shí)間 所以辭職了換個(gè)不要熬夜的。