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如家快捷酒店一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
人事/前臺/專員
(2021年)
如家快捷酒店 |鄭州
基本沒有漲工資,對于如家來說基層員工就是牛,吃草就能活。工作時間長,待遇低。直營店福利還有點,加盟店純粹靠老板咋想。我工作一年加盟店,沒獎金,沒年終。還押二付一。我發(fā)布分享在1月份,可我11月份工資還沒發(fā)。
2022-01-02 11:48:03
東勝前臺文員
(2019年)
如家快捷酒店 |襄陽
一般工資3000左右,漲幅200,薪酬體系完善,但是發(fā)展前景不高,有志向有抱負的人需要提高自身能力升職加薪
2021-10-23 20:34:53
前臺酒店
(2019年)
如家快捷酒店 |杭州余杭
根據(jù)個人能力漲工資吧,漲幅也沒什么好說的,工資基數(shù)比較低,漲個兩三百漲幅看起來就比較大了。
2020-04-26 23:35:03
前廳副理
(2019年)
如家酒店 |鄭州金水
不漲工資,死工資,工資在同行業(yè)中完全吳競爭力,薪資體系不完善,應該制定合理的薪資體系,這樣才能留住人才
2019-11-02 11:31:53
前臺
(2019年)
如家 |西安
一般一年漲一次工資,這個看店長怎么去安排,店長覺得你的能力各方面都不錯的話就會給你漲工資。一次漲100,薪酬體系還算完善
2019-03-30 23:08:04
普通職員
(2018年)
如家快捷酒店 |蘇州
不清楚,因為在那里工作時間不長,薪酬體系應該挺完善的,不清楚,因為在那里工作時間不長,薪酬體系應該挺完善的,不清楚,因為在那里工作時間不長
2019-03-18 23:55:28
前臺
(2018年)
如家酒店 |杭州
我覺得一般不會說隔多久漲一次工資,酒店服務行業(yè)能漲多少?頂多是有工作年領獎,滿一年漲多少多少來著,一年一年累加,公司薪酬體系算完善的了
2019-01-01 22:28:09
如家酒店工程部
(2018年)
如家快捷酒店 |哈爾濱市,南崗區(qū)
公司的工資沒有漲,就是公司管理的太亂,薪水不公平!客房部都有提成,工程就一個人,沒有功勞么,為什么沒有?最早來的人員沒有三險一金,不給交,為什么還要給其他服務員,不給來的早的服務玩,還要偷偷的去做,獎金需要表揚的,這是企業(yè)單位么
2018-11-07 00:23:41
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