新奧燃?xì)?294人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新奧燃?xì)夤べY待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀新奧燃?xì)獾墓べY待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新奧燃?xì)飧＠a(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
新奧燃?xì)?| 市場經(jīng)理
實(shí)在想不出來還有哪些福利優(yōu)于其他公司，公司停車場能免費(fèi)停車，上班打卡下班不需要打卡，這點(diǎn)算是比較寬松
Diamond
新奧燃?xì)?| 2d設(shè)計(jì)師
公司常年實(shí)行單休，周六是不算加班的，算正常上班，年假很難申請，而且每月就是那點(diǎn)死工資，上下班很準(zhǔn)時(shí)。
在新奧燃?xì)夤ぷ鞯娜?6%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新奧燃?xì)馍鐣ｋU(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新奧燃?xì)夤ぷ鞯娜?%的反饋不清楚,88%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新奧燃?xì)庾》抗e金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)支持 | 3799 | 5000 | 2200 |
| 財(cái)務(wù) | 4499 | 6000 | 2500 |
| j機(jī)械工程師 | 6500 | 8000 | 5000 |
| 管培生 | 8000 | 8500 | 7500 |
職朋用戶
新奧燃?xì)?| 網(wǎng)格服務(wù)員
不漲還降。之前40每戶的安裝績效工作砍到20左右，自行體會。薪酬體系就是笑話，多勞多得，基本工資1200.再給你砍計(jì)件工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，
職朋用戶
新奧燃?xì)?| 任職綜合維修工
每年會漲，但是五險(xiǎn)一金也會漲，拿到公司薪酬方面不完善，領(lǐng)導(dǎo)只考慮怎么降低成本，不考慮一線員工的感受，管理層每月拿一萬，加不加班無所謂，扣一點(diǎn)也沒事，一線員工就不一樣，每月三四千，加班還要控制，最危險(xiǎn)的活都是一線員工干，工作待遇不成正比！
職朋用戶
新奧燃?xì)?| 市場經(jīng)理
業(yè)務(wù)的年終獎(jiǎng)實(shí)際上是沒發(fā)完的提成，業(yè)務(wù)費(fèi)用沒有報(bào)銷，不管是談多大的項(xiàng)目，僅有的業(yè)務(wù)提成還各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和部分分，付出與匯報(bào)不成正比
在新奧燃?xì)夤ぷ鞯娜?3%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新奧燃?xì)馐欠駵?zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新奧燃?xì)夤ぷ鞯娜?%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新奧燃?xì)庵苣┘影嗲闆r統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
新奧燃?xì)?| 網(wǎng)格服務(wù)員
天天加班到晚上8點(diǎn)半，有時(shí)候還會拿個(gè)別21點(diǎn)還在做事的豬腦殼當(dāng)?shù)湫?，要求大家學(xué)習(xí)。每天工作完成情況都要9點(diǎn)后群內(nèi)報(bào)數(shù)，不達(dá)標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)罵起人來直接當(dāng)畜牲罵的。
職朋用戶
新奧燃?xì)?| 任職綜合維修工
公司安排一天工作時(shí)間十二小時(shí)，實(shí)際二十四小時(shí)待命，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)范圍不大，但是工作人員太少，基本每天手頭工作忙不完，還要被公司安排各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)！公司還要加班時(shí)間截流，調(diào)休！多加班拿不到錢，工作又不能拖到第二天做，延期完成還要處罰！休息天還要去用戶家處理燃?xì)鈫栴}！等于賣身給公司，工作與工資不平等！一比五的概率！
職朋9690610
新奧燃?xì)?| 燃?xì)夤竟こ滩考夹g(shù)員
中國燃?xì)饪毓捎邢薰酒骄べY為5603元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間11000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國燃?xì)饪毓捎邢薰灸杲K獎(jiǎng)平均12400元。 中國燃?xì)饪毓捎邢薰締T工分享說：3至5年左右會漲一次工資，工資漲幅大約1百至200左右，工齡工資每年漲20元。午餐自己帶，公司無餐補(bǔ)，不清楚薪酬體系是否完善。
職朋9666062
臺州新奧燃?xì)庥邢薰?| 巡線員
崗位有很多，總共四個(gè)部門，晉升機(jī)會要看自己的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)肯學(xué)習(xí)的晉升快。各個(gè)級別工資差距大，一線員工工資低，管理層高
職朋9666062
臺州新奧燃?xì)庥邢薰?| 巡線員
工作氛圍輕松，上司同事都挺有好的，沒有什么勾心斗角，公司領(lǐng)導(dǎo)可以直接找他談話的，有啥問題他也會給你解決
職朋9528835
新奧燃?xì)庥邢薰?| 3d部技術(shù)員
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)看每個(gè)部門不一樣，去到好的你們，領(lǐng)導(dǎo)有能力有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，干起事情來得心應(yīng)手，每天有說又笑，不好的團(tuán)隊(duì)，每天烏云密布。
職朋用戶
新奧燃?xì)?| 市場經(jīng)理
節(jié)奏不快，天天開會，每周重復(fù)兩次會議，經(jīng)常幾十號人在會議室開會，實(shí)際上只是管理層開的內(nèi)容，剩下的都是旁聽
職朋9690610
新奧燃?xì)?| 燃?xì)夤竟こ滩考夹g(shù)員
工作不是很忙，上班要求準(zhǔn)時(shí)，下班一般都有推遲，推遲時(shí)間基本在小時(shí)以上。輪班制，只要領(lǐng)導(dǎo)有要求就要加班。無加班補(bǔ)助。
職朋9690610
新奧燃?xì)?| 燃?xì)夤竟こ滩考夹g(shù)員
有五險(xiǎn)一金，其他補(bǔ)助不定時(shí)給你，可以忽略不計(jì)，現(xiàn)在普遍都有五險(xiǎn)一金，所以也沒有什么優(yōu)于其他公司的了，優(yōu)點(diǎn)就是工作比較單一，壓力比較小，不推薦年輕有能力的人，選擇的這個(gè)公司，作為第一職業(yè)。
波波
新奧燃?xì)?| 工程師
沒有確定的工作目標(biāo)，每年都有績效考核，而目標(biāo)模糊讓人心理有壓力，可能每年的變化比較大，項(xiàng)目和工作內(nèi)容都會發(fā)生變化