我是通過校園招聘獲得面試機(jī)會的，面試官一面先采取群面，大約10人左右，從左到右先做自我介紹，自我介紹完，向我們簡潔敘述了公司的工作地點，工作內(nèi)容，接著向我們提出面試問題，及個人的工作意向城市，面試問題也是每個人都要回答。

新奧燃?xì)獍箔h(huán)工程師面試題

第一個問題是安環(huán)工程師在工作時，與交接人員工作時最重要的品質(zhì)是什么，面試官解釋最重要的品質(zhì)是不信任與溝通，由于職位的特殊性，你在工作時必須要懷著對人的不信任去檢查問題，排除危險隱患，第二個問題是自己成長道路上對自己影響最大的事情是什么，這個問題比較開放，每個人都有自己的看法，面試官也沒說出標(biāo)準(zhǔn)答案。

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經(jīng)過這次面試， 我覺得有二點是值得我們這些應(yīng)聘 者注意的“ 1. 反應(yīng)要快， 千萬不要表現(xiàn)木訥， 要在短時間 內(nèi)把優(yōu)勢展示出來。 最好當(dāng)然是早有準(zhǔn)備啦。 2. 立場要堅定。 面試、 簽約時HR的每句話其實都在考驗?zāi)悖?很可能機(jī)會就在你猶疑的時候悄悄溜走了。 最后感謝中海油給我們上了一次生動的課， 讓我們零距離接觸了面試的殘酷

新奧燃?xì)鈊s3ha操作員面試題

第一個問題是讓我們說出盡可能多的閥門種類及作 用。 第二個問題是辛烷值的作用。 第三個問題是上家公司的大概工藝流程。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組，最重要的是無領(lǐng)導(dǎo)。然后通過大家的溝通，全面透徹的了解和分析問題，并在最終給出答案

新奧燃?xì)獬擎?zhèn)燃?xì)饧夹g(shù)人員面試題

銷售產(chǎn)品至海外
市場競爭大，價格如何定位，如何吸引客戶，怎么和客戶建立信任和長期合作關(guān)系

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