江蘇百勝電子有限公司 23人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇百勝電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇百勝電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇百勝電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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江蘇百勝電子有限公司 | 管培生
五險(xiǎn)一金齊全，旅游假、體檢等各項(xiàng)福利完備，工作環(huán)境好，同事關(guān)系和諧，總而言之，算是比較好的公司
在江蘇百勝電子有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江蘇百勝電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇百勝電子有限公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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薪酬體系完善，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，季度調(diào)整工資，對(duì)于職工有清晰的個(gè)人發(fā)展路徑，和完善的培養(yǎng)
在江蘇百勝電子有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江蘇百勝電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇百勝電子有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江蘇百勝電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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晉升透明，具體工資是7500最開始，然后每三個(gè)月加五百，第一年年薪十萬(wàn)以上，但是可能干了幾年后有瓶頸期，再想上升就不知道了
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下班很準(zhǔn)時(shí)，節(jié)奏不快，可以輪崗，看個(gè)人表現(xiàn)吧，每周休息一天，是周一到周五選擇一天休息，沒(méi)有加班，至少實(shí)習(xí)的時(shí)候不會(huì)加班
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有加班補(bǔ)助，但是加班相對(duì)較少，具體根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況確定，工作氛圍和諧，同事之間關(guān)系較好，層級(jí)觀念比較弱
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壓力來(lái)自于南京房?jī)r(jià)，工作壓力不太大，管培生一開始去是輪崗制度，六個(gè)月后自主選擇再加上公司綜合考察，會(huì)定崗。