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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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業(yè)務(wù)代表 | 4933 | 6000 | 4000 |
夢(mèng)里花開(kāi)123456
合肥太古可口可樂(lè)飲料有限公司 | KA業(yè)務(wù)代表
公司有年終獎(jiǎng),一年只發(fā)一次,一般是按照公司績(jī)效評(píng)估發(fā)的,分別是月目標(biāo)工資的0.8倍,1倍,1.5倍,1.8倍,2倍,每年1月25號(hào)發(fā)
在合肥太古可口可樂(lè)飲料有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上合肥太古可口可樂(lè)飲料有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在合肥太古可口可樂(lè)飲料有限公司工作的人75%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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夢(mèng)里花開(kāi)123456
合肥太古可口可樂(lè)飲料有限公司 | KA業(yè)務(wù)代表
總經(jīng)理,總監(jiān)級(jí),銷售運(yùn)作經(jīng)理和大市場(chǎng)部經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理,各部門經(jīng)理,各部門主任,各部門員工,晉升機(jī)會(huì)基本為零,各級(jí)別工資差別較大
滁州馮俊
合肥太古可口可樂(lè)飲料有限公司 | 高級(jí)業(yè)務(wù)代表
工作氣氛很緊張,因?yàn)槊刻鞓I(yè)績(jī)追蹤會(huì)讓你很累,拍陳列照片會(huì)讓你很忙。領(lǐng)導(dǎo)組織能力很強(qiáng),但你不會(huì)喜歡一個(gè)整天對(duì)你要求很多的領(lǐng)導(dǎo)。