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青島榮置地顧問(wèn)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-15 15:40:40

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島榮置地顧問(wèn)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀青島榮置地顧問(wèn)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島榮置地顧問(wèn)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

青島榮置地顧問(wèn)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

aimilidemianbao
青島榮置地顧問(wèn)有限公司 | 品管

交通補(bǔ)貼,公司氛圍很好,但是就是不知道有沒(méi)有時(shí)間去玩一下,然后晚上我們一起出去玩都是這樣過(guò)來(lái)的,現(xiàn)在這個(gè)情況是這樣的?。∥覀兪遣豢赡芄茏∷迒?wèn)題的,但是我覺(jué)得還是不要太累了吧!至于吃飯問(wèn)題,是分項(xiàng)目來(lái)看的。有的項(xiàng)目就有食堂,有的項(xiàng)目就沒(méi)有,就是不知道有沒(méi)有機(jī)會(huì)去看看?。?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)

在青島榮置地顧問(wèn)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上青島榮置地顧問(wèn)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在青島榮置地顧問(wèn)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上青島榮置地顧問(wèn)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有青島榮置地顧問(wèn)有限公司工資待遇(共16條)

工資漲幅

青島榮置地顧問(wèn)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
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公司基本上每半年進(jìn)行一次考核??己送ㄟ^(guò),能夠進(jìn)行一次工資的漲幅。每次漲工資500塊錢。考核內(nèi)容比較簡(jiǎn)單,基本上都能通過(guò)。

aimilidemianbao
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一年一次機(jī)會(huì)的漲工資,工資漲幅并不是說(shuō)很大,但是還是有點(diǎn)漲幅的,差不多可以有200每次吧,而且漲幅主要是看個(gè)人表現(xiàn)的,有的人晉升空間很大,晉升速度很快,工資也高一點(diǎn),有的人就很慢,融入環(huán)境很難。公司薪酬體系是很完善的吧,畢竟從來(lái)不拖延工資的發(fā)放

年終獎(jiǎng)

青島榮置地顧問(wèn)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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年前一個(gè)月和工資一起發(fā),年終獎(jiǎng)和個(gè)人工齡有關(guān) 整體了解 薪酬體系比較完整。年終獎(jiǎng)根據(jù)個(gè)人的工齡都有

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在青島榮置地顧問(wèn)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上青島榮置地顧問(wèn)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在青島榮置地顧問(wèn)有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上青島榮置地顧問(wèn)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

青島榮置地顧問(wèn)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

一個(gè)小劉
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專員 主管 執(zhí)行經(jīng)理 經(jīng)理 執(zhí)行總監(jiān) 總監(jiān) 業(yè)務(wù)總 晉升機(jī)會(huì)不錯(cuò) 發(fā)展空間比較大 只要認(rèn)真工作做出業(yè)績(jī)一定可以升職 工資 3500-10000不等 策劃比銷售基本工資要高

工作節(jié)奏

青島榮置地顧問(wèn)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

一個(gè)小劉
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節(jié)奏快 經(jīng)常加班周末節(jié)假日可能不能休息 可以攢假期調(diào)休 年底清零 基本攢的假期補(bǔ)不回來(lái) 沒(méi)有加班補(bǔ)助

aimilidemianbao
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休一天,工作節(jié)奏快也有,慢也有,看開(kāi)工進(jìn)度,項(xiàng)目進(jìn)度,下班基本都是看當(dāng)天的項(xiàng)目情況,忙的時(shí)候就是這樣的,經(jīng)常加班的,不忙的時(shí)候就準(zhǔn)時(shí)下班,周末是單休的,也是看項(xiàng)目情況的,如果忙就不休,不忙就休。

工作壓力

青島榮置地顧問(wèn)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

一個(gè)小劉
青島榮置地顧問(wèn)有限公司 | 策劃專員

壓力大 經(jīng)常加班 甲方不好協(xié)調(diào) 市場(chǎng)下行 任務(wù)很多 房子不好賣 做啥活動(dòng)都沒(méi)用 只能降價(jià)降價(jià)再降價(jià) 降價(jià)甲方不同意 不降價(jià)賣不出去 太難了

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