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青島榮置地顧問有限公司校園招聘面試經驗(共32條) 最近更新時間:2022-05-06

2022-04-26 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘;
經歷三次面試,HR單面,部門主管面,HR單面
難度一般,還是刷了很多人,已被錄取,正常薪水
面試體驗還可以

面試官問的面試題:

社團活動,遇到的困難
你在實習中獲得了什么
你對策劃這個崗位有什么看法?
你會的軟件,介紹一下

2016-12-05 | 校園招聘
面試過程:

在學校的招聘會投的簡歷,并不知道好不好,也算是海投的吧,過了幾天短信通知去面試,先是無領導小組討論,時間是15分鐘左右,大家都很有能力,表現的都很出色,自我感覺良好,然后是通知二面,很幸運進入二面,進行一對一面試,問了我生活中的一些問題,有沒有男朋友之類的。

面試官問的面試題:

自我介紹,你的職業(yè)規(guī)劃,你的工作經歷,你讀過什么書,遇到什么挫折等等。當時并沒有做好準備,所以回答的不是很好,所以我建議大家一定要做好準備,想想怎么回答,當然還要實事求是,知之為知之,不知為不知

2016-10-31 | 校園招聘
面試過程:

初試是群面,通過辯論賽和無領導小組討論的形式進行。然后進行復試,復試是3分鐘即興演講,根據圖片準備三分鐘,然后演講三分鐘,通過后進入終面。終面主要是公司人力經理和銷售經理多對一面試。

面試官問的面試題:

問了一下家庭情況,然后問一些兼職工作心得體會,問了一下個人對銷售的認知如何看待房地產行業(yè)以及將來對自己的一個職業(yè)發(fā)展路徑和職業(yè)發(fā)展道路。主要是針對個人所填寫的企業(yè)報名表進行提問的,終面最后大約15分鐘左右的時間。整體來看還是比較簡單的,一面和二面只要多說話,語言流暢就可以了。

2018-10-31 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,先是宣講,隔天面試,上午兩輪群面;第一輪,小組根據一句話來共同完成一幅畫,找人進行總述;第二輪,進二面的圍在一起進行三分鐘看圖說話演講,每人依次進行,會有計時,氣氛比較好,不用緊張。面完后會告訴幾天出終面結果。

面試官問的面試題:

前兩輪無面試官提問,但在兩輪群面中面試官會講規(guī)則,也就是面試如何進行;此外,沒聽懂的要示意,以免耽誤正式群面的時間

2015-11-10 | 校園招聘
面試過程:

一面小組討論 二面三分鐘即興演講 一定要講滿三分鐘 三面正在等待

面試官問的面試題:

你們覺得整個小組討論的過程怎么樣 你們有什么收獲

2014-11-09 | 校園招聘
面試過程:

一面是一對一,二面無領導小組討論,三面即興演講,四面實戰(zhàn)考核,五面終面。

面試官問的面試題:

為什么選擇這個職位

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