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有員工宿舍,分單人間雙人間和三人間,需付費(fèi),單人間基本分不到,雙人間可能性最大。所有福利總共補(bǔ)助500,好像公司還多交了一份保險(xiǎn)
職朋9585007
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公司有員工宿舍,需要申請(qǐng),但是因?yàn)樵谥楹?,所以有點(diǎn)小貴,但是環(huán)境不錯(cuò),公積金交的挺高的,有意外險(xiǎn)
在珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
調(diào)試工程師 | 6519 | 23000 | 2300 |
技術(shù)工程師 | 10133 | 10400 | 10000 |
pc軟件工程師 | 13000 | 14000 | 12000 |
安裝調(diào)試工程師 | 7250 | 7500 | 7000 |
c | 13000 | 15000 | 11000 |
職朋9549313
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公司一年會(huì)有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì);工資漲幅在7%左右;有明確的薪酬體系,比如項(xiàng)目結(jié)算獎(jiǎng),季度獎(jiǎng)等等,在疫情期間公司也能正常發(fā)工資,無拖欠情況
呵呵
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一年漲一次,工資漲不了太多,主要還是靠工程結(jié)算獎(jiǎng)金,跟負(fù)責(zé)調(diào)試維護(hù)的項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量有關(guān),多勞多得咯,公司薪酬體系還是比較完善。
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前兩年年終獎(jiǎng)不低于兩個(gè)月工資,兩年后依據(jù)個(gè)人情況發(fā)放年終獎(jiǎng),應(yīng)該大概都是兩個(gè)月工資左右,公積金繳納比例為工資的10%
職朋9585007
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有年終獎(jiǎng),但是具體多少就不一定了,根據(jù)績效和貢獻(xiàn)來定,少則幾千,多則幾萬,一般次年上半年發(fā)
在珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上珠海優(yōu)特電力科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
呵呵
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相對(duì)于研發(fā)來說,公司加班算很少了,基本上都能準(zhǔn)時(shí)下班,年假按照法定的來,雙休,所有節(jié)假日跟國家走,春節(jié)比國家法定放得還多。
jiangxin12138
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上午八點(diǎn)到中午十二點(diǎn),中午一點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半,每天八小時(shí),加班看崗位了,年假倒是有十二天,雙休
職朋用戶
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23屆嵌入式,進(jìn)去應(yīng)該是做qt和winform的,看知乎上說技術(shù)挺老舊的,給的14k,包公積金和500補(bǔ)貼,基本工資12k左右,年終獎(jiǎng)不少于兩個(gè)月。
呵呵
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崗位級(jí)別T1-T6。這么大的公司,能做到領(lǐng)導(dǎo)層也不是件簡單的事情,機(jī)會(huì)都是留給有能力的人。各個(gè)級(jí)別工資不了解,我是17屆校招進(jìn)來的嵌入式工程師,入職T1,稅前9k多,在那個(gè)年代這樣的水平屬于中上,進(jìn)來后每年5月左右調(diào)薪,校招進(jìn)來的這幾年調(diào)得還挺多。
職朋用戶
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還沒入職,不太了解,但是在知乎上看到管理還是挺形式主義和官僚主義的,聽說每個(gè)月加班40h沒加班費(fèi),明面上說是自愿。
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我是23屆秋招進(jìn)去的,目前還沒上班,就offer上說是工作7.5小時(shí)。知乎上搜到換了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)后提倡加班,盲猜需要加一點(diǎn)班,等體驗(yàn)過后我再來還愿
職朋9585007
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工作節(jié)奏適中,研發(fā)需要加點(diǎn)班,但是加班不多,基本上民營企業(yè)的研發(fā)崗都要加班,,所以習(xí)慣就好