成都康弘藥業(yè)集團(tuán) 163人分享
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) 163人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都康弘藥業(yè)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都康弘藥業(yè)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都康弘藥業(yè)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
zhipengzhuce
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | it職員
有福利，公司員工的福利有餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。
職朋用戶
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | OTC代表
有電話補(bǔ)助，油費(fèi)補(bǔ)助，每年體檢，節(jié)假日基本正常休息，升職空間大，正常費(fèi)用都報(bào)銷，比較人性化，有公司氛圍好。每年都要總部參加年會，平時團(tuán)建活動多。
在成都康弘藥業(yè)集團(tuán)工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都康弘藥業(yè)集團(tuán)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都康弘藥業(yè)集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都康弘藥業(yè)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| it職員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| hr人事專員 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 醫(yī)學(xué)經(jīng)理 | 12000 | 12000 | 12000 |
| hrbp | 8500 | 8500 | 8500 |
| it信息工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
四川康弘藥業(yè)集團(tuán) | 中藥藥理實(shí)驗(yàn)員
公司預(yù)計(jì)3年左右漲工資，其中根據(jù)職位不同而有所差別，工資漲幅波動不大，大約漲五百塊錢，薪酬體系很完善，對員工待遇很好。
職朋9715836
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | it信息工程師
公司每年一個部門調(diào)薪人數(shù)為部門人數(shù)30%左右，不是人人每年都可以調(diào)薪，要經(jīng)過職稱評定，然后領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行篩選，調(diào)薪幅度18%。薪酬體系完善，有完整的晉升路線
在成都康弘藥業(yè)集團(tuán)工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都康弘藥業(yè)集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都康弘藥業(yè)集團(tuán)工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都康弘藥業(yè)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
四川康弘藥業(yè)集團(tuán) | 中藥藥理實(shí)驗(yàn)員
公司工作時間寬松，準(zhǔn)時下班，沒有加班制度，年假還算較長，一周一次雙休，比較人性化，注重員工的休息
職朋9715836
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | it信息工程師
每天基本不加班，可以準(zhǔn)時下班，大部分崗位工作都不忙，新人五天年假，干滿10年后10，20年15天，周末雙休，很少加班
李鑫
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | 醫(yī)藥代表
我們這個崗位看自己的銷售能力了，小縣城一般業(yè)績能拿4000多，而且要跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自己最好有一個交通工具。厲害的能抗壓的慢慢能當(dāng)經(jīng)理
.
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | 藥理研究員
團(tuán)隊(duì)氛圍很不錯，但不是職能劃分，按照部門劃分，感覺專業(yè)的人做了很多不專業(yè)的事。領(lǐng)導(dǎo)都很不錯，
李鑫
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | 醫(yī)藥代表
工作節(jié)奏算自由，一般自己安排好自己的工作就行。領(lǐng)導(dǎo)看的是最后的業(yè)績，只要業(yè)績好，很多東西都能包容你。
芝林
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | OTC代表
工作節(jié)奏一般，周六周日不加班，平時的表格也不多，也不用加班，加班沒有補(bǔ)助，下班也很準(zhǔn)時，比較平穩(wěn)
zhipengzhuce
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | it職員
首先，來自于家庭的壓力。像我們今年四十歲了上有老下有小。得把老的生活起居照顧好然后還得把小的學(xué)習(xí)照顧好。老的得讓他們生活上沒有憂慮吧！父母也不會要求太多但怎么樣也得讓他們生活好。小的從幼兒園到小學(xué)到初中再到高中，期間各種活動，補(bǔ)習(xí)，任務(wù)會弄得你精疲力盡。像我們家兩個小孩更是不堪重負(fù)。這樣自己的精力肯定會被分散許多，有時候就會覺得壓力非常大。 其次，來自于工作的壓力。如今像我們這樣的年齡正是工作的黃金時間。像我們客運(yùn)行業(yè)更是如此，你得比別人車輛，服務(wù)，技術(shù)，速度都要好。正如所說又要馬兒好又要馬兒不吃草。還有來自于公司，客運(yùn)站等很多機(jī)構(gòu)的要求。所以我們自己也要不斷的學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)才能夠跟上社會的節(jié)奏，才不至于跟社會脫節(jié)。
李鑫
成都康弘藥業(yè)集團(tuán) | 醫(yī)藥代表
要看自己的承壓能力了，壓力不算特別大，工作還算自由，要看自己的努力。我有個同學(xué)兩年就干到地區(qū)經(jīng)理去了。比較會為人，酒量好，做這個酒量好和有才藝成功概率大很多。