2024-05-06 15:32:30 | 成都
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 公司預(yù)計(jì)3年左右漲工資,其中根據(jù)職位不同而有所差別,工資漲幅波動(dòng)不大,大約漲五百塊錢,薪酬體系很完善,對(duì)員工待遇很好。
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 公司工作時(shí)間寬松,準(zhǔn)時(shí)下班,沒有加班制度,年假還算較長,一周一次雙休,比較人性化,注重員工的休息
- 你選擇加入四川康弘藥業(yè)集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入四川康弘藥業(yè)集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 因?yàn)樗拇岛胨帢I(yè)集團(tuán)秉承著人性化的管理,且工作壓力小,工作節(jié)奏自由,員工待遇高,福利多,是對(duì)比當(dāng)下最好的選擇
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2024-03-08 15:08:10 | 成都金牛
工資待遇:
工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 公司每年一個(gè)部門調(diào)薪人數(shù)為部門人數(shù)30%左右,不是人人每年都可以調(diào)薪,要經(jīng)過職稱評(píng)定,然后領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行篩選,調(diào)薪幅度18%。薪酬體系完善,有完整的晉升路線
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 每天基本不加班,可以準(zhǔn)時(shí)下班,大部分崗位工作都不忙,新人五天年假,干滿10年后10,20年15天,周末雙休,很少加班
- 你選擇加入成都康弘藥業(yè)集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入成都康弘藥業(yè)集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 康弘是一家創(chuàng)新的研發(fā)醫(yī)藥企業(yè),內(nèi)部給到員工的壓力不會(huì)很大,氛圍輕松,平臺(tái)在四川來說還不錯(cuò),藥企比較穩(wěn)定
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2023-03-08 12:43:32 | 成都
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 有福利,公司員工的福利有餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 1、個(gè)人技能
工作是實(shí)戰(zhàn),在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)本事是最快的。在大學(xué)學(xué)過基本的辦公軟件,但是僅僅停留在皮毛基礎(chǔ)。工作后才發(fā)現(xiàn),只是真的要學(xué)以致用才是硬道理
2、人脈
工作平臺(tái),能讓你跟越來越多的人打交道。而客戶也是人脈之一。工作尤其是銷售、商務(wù)合作類的,很多企業(yè)主在招聘的時(shí)候都會(huì)讓HR,在挑選銷售和商務(wù)合作類的,最好是本身自帶資源。
- 在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
- 首先,來自于家庭的壓力。像我們今年四十歲了上有老下有小。得把老的生活起居照顧好然后還得把小的學(xué)習(xí)照顧好。老的得讓他們生活上沒有憂慮吧!父母也不會(huì)要求太多但怎么樣也得讓他們生活好。小的從幼兒園到小學(xué)到初中再到高中,期間各種活動(dòng),補(bǔ)習(xí),任務(wù)會(huì)弄得你精疲力盡。像我們家兩個(gè)小孩更是不堪重負(fù)。這樣自己的精力肯定會(huì)被分散許多,有時(shí)候就會(huì)覺得壓力非常大。
其次,來自于工作的壓力。如今像我們這樣的年齡正是工作的黃金時(shí)間。像我們客運(yùn)行業(yè)更是如此,你得比別人車輛,服務(wù),技術(shù),速度都要好。正如所說又要馬兒好又要馬兒不吃草。還有來自于公司,客運(yùn)站等很多機(jī)構(gòu)的要求。所以我們自己也要不斷的學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)才能夠跟上社會(huì)的節(jié)奏,才不至于跟社會(huì)脫節(jié)。
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