國金黃金股份有限公司 73人分享
國金黃金股份有限公司 73人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了國金黃金股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀國金黃金股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解國金黃金股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
一凡
國金黃金股份有限公司 | 銀行渠道專員
有五險一金，其他節(jié)假日福利基本沒有，春節(jié)就發(fā)了兩包紅棗→_→心塞，還有中秋就發(fā)了一張一百塊的購物卡，太凄慘了，交通有發(fā)票是可以報銷的，吃啊這些你就自己解決了
為了生活為了愛
國金黃金股份有限公司 | 渠道經(jīng)理
出差全報銷，可以撈到油水，全國出差，長期出差對于愛玩的人來說是一份福利。走到哪玩到哪。工作一年，半個中國都去了。
在國金黃金股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國金黃金股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在國金黃金股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國金黃金股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| b2b客戶專員 | 6500 | 6500 | 6500 |
職朋9479317
國金黃金股份有限公司 | 銷售
公司一般是半年一次調(diào)薪，漲薪的幅度主要看個人的工作情況和整個市場的情況，好的時候能漲3000-5000，差的時候能漲1000，整個公司的薪酬績效體系非常完善，該有的福利待遇一項不少，非常能提升幸福感。
一直都在
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業(yè)績夠就升級，專員4000底薪，主管4500底薪，經(jīng)理5500底薪。隊長1000元浮動績效。省長2000元浮動績效。加提成。10萬一下1.5提成，10萬以上2。普通專員一個月做10萬業(yè)績有1500提成
職朋9479317
國金黃金股份有限公司 | 銷售
公司是有年終獎的，一般是和12月的工資一塊發(fā)放，多少取決于全年的工作情況，一般是1-3個月的工資和，當然也有更多的，及時最困難的疫情期間，年終獎也依然正常發(fā)放，甚至沒有減少，給公司點贊?。。?！
一直都在
國金黃金股份有限公司 | 主管
一般是開完年會后，5月份，每個月準時發(fā)工資10號?？磦€人業(yè)績?nèi)司蟾琶吭?0萬業(yè)績，多的月均25萬，今年應(yīng)該就2000-3000
在國金黃金股份有限公司工作的人11%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,58%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國金黃金股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在國金黃金股份有限公司工作的人2%的反饋周六經(jīng)常加班,23%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國金黃金股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
一凡
國金黃金股份有限公司 | 銀行渠道專員
工作時間忙的時候支援其他省的時候可以說是幾乎24小時待定吧，可能讓你大半夜還趕車去往下一下目的地，當然這是最糟糕的情況。工作滿一年才有5天年假，名義上雙休，實際上周末經(jīng)常開會的。反正也有閑的時候，當然啦閑的時候挺悠哉的。
滕歪歪??
國金黃金股份有限公司 | 渠道專員
經(jīng)常開會，晚上，還有周六周日都會開會，如果介意加班的建議不要去，但是想鍛煉自己的還是建議嘗試一下
asgfdx
國金黃金股份有限公司 | 銷售主管
專員，主管，省級經(jīng)理，區(qū)域副總監(jiān)，總經(jīng)理。一般到區(qū)域副總級別在公司有一定的影響力了。經(jīng)理級是基層管理人員。晉升看業(yè)績，專員四五千，主管五六十，經(jīng)理七八千，再加業(yè)績及獎勵
職朋用戶
國金黃金股份有限公司 | 客戶經(jīng)理
工作氛圍還闊以，就是有點偏激，鍛煉一下還是可以的，不適合長遠發(fā)展，去那里能學(xué)習(xí)到一定得東西，凡事有好有壞
asgfdx
國金黃金股份有限公司 | 銷售主管
基本都是年輕人，團隊氛圍主要看經(jīng)理怎么帶，有的不喜歡擺架子的大家都像朋友，一起工作一起玩，一起生活。公司領(lǐng)導(dǎo)普遍是從基層培養(yǎng)起來的
honeyjin
國金黃金股份有限公司 | 銀行渠道專員
5-7月、11-2月、節(jié)奏快，經(jīng)常加班，其它時間會比較輕松，沒有加班補助，項目來的時候經(jīng)常加班，開會，周日提前開會，去其它地方出差。
職朋用戶
國金黃金股份有限公司 | 銀行渠道專員
節(jié)奏在銷售里面還算可以，屬于不定時工作制，準時下班是不可能的，忙的時候忙，閑的時候閑，加班肯定是沒有補助的，周六日不上班，但是周日可能有時候需要開會
honeyjin
國金黃金股份有限公司 | 銀行渠道專員
壓力大。業(yè)績的壓力，公司的壓力、領(lǐng)導(dǎo)的壓力，一年中有幾個月特別忙，尤其是項目來的時候。經(jīng)常出差，晚上經(jīng)常開會，周日正常情況下必須開會。
為了生活為了愛
國金黃金股份有限公司 | 渠道經(jīng)理
壓力不算太大，最主要的壓力來自銷售任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)水平不是很高，銷量提成分配不均，私營企業(yè)弊端一覽無余。