富德生命人壽 105人分享
富德生命人壽 105人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富德生命人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富德生命人壽的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富德生命人壽福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9485766
富德生命人壽 | 營(yíng)服經(jīng)理
交五險(xiǎn)一金，公司內(nèi)部有給自己和孩子的補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷，交通補(bǔ)助，通話補(bǔ)助，在月工資中發(fā)放，公積金按12%年度工資發(fā)放，會(huì)變動(dòng)。
July
富德生命人壽 | 人管
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等福利都有。沒有其它福利房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等福利都有。沒有其它福利
在富德生命人壽工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富德生命人壽社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在富德生命人壽工作的人5%的反饋不清楚,85%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富德生命人壽住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人力 | 12000 | 12000 | 12000 |
默|閆
富德生命人壽 | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
一般每年都會(huì)有一次考評(píng)，根據(jù)考評(píng)情況評(píng)定，一般良好及以上應(yīng)該都有一定的漲幅空間，從5%-20%不等，如果升職，肯定漲的比較多。 薪酬體系還是比較完善的，有月度績(jī)效、季度績(jī)效、年終獎(jiǎng)。
July
富德生命人壽 | 人管崗
基本每年都會(huì)有調(diào)整，但是要看你的考評(píng)。漲幅不定，如果評(píng)上優(yōu)秀員工，會(huì)漲的多。薪酬體系不太清楚。不過試用期工資不打折還是蠻好的
July
富德生命人壽 | 人管
有，一般春節(jié)前發(fā)，金額不定，按機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等福利都有。沒有其它福利KPI達(dá)成情況。
在富德生命人壽工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富德生命人壽是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在富德生命人壽工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上富德生命人壽周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
默|閆
富德生命人壽 | 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
屬于業(yè)務(wù)部門，偶爾還是要加班的；業(yè)務(wù)比較忙的時(shí)候可能就是單休或者不休，耽誤不忙的時(shí)候還是可以雙休的，年假可以正常休，有時(shí)候需要調(diào)休；整體氛圍還是很不錯(cuò)的。
職朋9485766
富德生命人壽 | 營(yíng)服經(jīng)理
早上8：30-11：30 下午1：30-6：00 雙休不固定，周六要加班的，一季度要加班的，月末沖刺加班到晚上11點(diǎn) 國(guó)家節(jié)假日休息不固定，
July
富德生命人壽 | 人管
人管崗工作節(jié)奏快，事情比較雜。下班基本不準(zhǔn)時(shí)。加班按節(jié)點(diǎn)安排來，有時(shí)加，有時(shí)不加。法定節(jié)假日基本都會(huì)要求加班，不會(huì)全放。
丸子1990
富德生命人壽 | 續(xù)期專員
工作節(jié)奏適中 基本上都能準(zhǔn)時(shí)下班 月底的時(shí)候 會(huì)需要加班 但也是分你個(gè)人業(yè)務(wù)完成的程度 加班是沒有補(bǔ)助的
桃良〇六????
富德生命人壽 | 人力資源
工作壓力不大 平時(shí)很少加班 月末的話結(jié)算工資比較忙 但是也在合理范圍以內(nèi) 工作初期壓力比較大，時(shí)間長(zhǎng)業(yè)務(wù)熟練了也就比較輕松啦
丸子1990
富德生命人壽 | 續(xù)期專員
壓力還是有一些的 對(duì)于客戶的壞情緒需要調(diào)節(jié)好 還需要二開 就是還得賣保險(xiǎn) 有一定的完成標(biāo)準(zhǔn)