桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) 41人分享
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) 41人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | S3
無，2018年后新人有，新人有一年房補我們?nèi)肼毜臅r候基本上沒有。不過除掉薪酬工資基本上沒有太多其他福利。所以相對來說，個人稅收應(yīng)該是交的最多的。
恝憂客
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 研究員
如果不是管理層和剛畢業(yè)到上海新入職，基本上來說沒有其他什么補貼，工資比較死，最近不會理的管理很多，讓人工作起來很郁悶。
在桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)工作的人90%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)工作的人90%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
恝憂客
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 研究員
工資的調(diào)薪頻率的話，一年一次吧。但是最近以來，各種績效考評的虛的東西太多實的東西太少，注重形式而不注重效率。感覺圈養(yǎng)文化比較嚴重，沒有太大的提升空間，不利于個人發(fā)展。
三生石畔，彼岸花開
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 工藝工程師
公司大概會在自己入職后的一年漲工資，工資的漲幅根據(jù)個人的能力還有工作的貢獻度來綜合對比，具體的工資漲幅要看個人了。薪酬體系還是比較完善的。
三生石畔，彼岸花開
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 工藝工程師
有年終獎，一般在過年之后的一到兩個月之間吧，具體的不是太清楚，年終獎大概是自己一個月的基本工資，還算可以。
在桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)工作的人68%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)工作的人63%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桑迪亞醫(yī)藥技術(shù)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | S3
像我這樣工作態(tài)度認真的，基本上不會準時下班。提前半到一個小時，延后半到一個小時。 我們主任給的壓力比較大，反正做得好的負責(zé)任的任務(wù)就比較繁重。 當然也有一部分是混子型的，反正那樣的我是看不上的。因為跟我的價值觀不一樣。
嗷大喵
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 有機合成研究員
每天準時下班，很少加班，加班費視情況而定，還要看項目。年假也有心老員工不一樣，雙休，周末很少加班。
職朋用戶
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 副研究員
副研究員，研究員等。再往上就不知道了，一般需要碩士學(xué)歷更好晉升。本科剛?cè)ジ毖芯繂T，一般8000~9000應(yīng)屆，晉升機會不是很大，一般每年3月一次調(diào)薪。調(diào)薪的漲幅在1000元左右
冷☆諾
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 有機合成研究員
助理研究員，一級研究員，二級研究員，三級研究員，首席科學(xué)家等鄧這樣的。認真工作晉升快，可以選擇技術(shù)路線和管理路線兩條晉升方式，針對自己的性格決定。
職朋用戶
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 副研究員
我認為工作節(jié)奏很快，團隊人員普遍年輕，易相處，適合有一定工作經(jīng)驗的人來這個公司，否則不太好相處，cro的工作環(huán)境大同小異
恝憂客
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 研究員
工作節(jié)奏還可以吧，但是對于一個有責(zé)任心來說，也不可能都經(jīng)常準時下班，我個人的情況是強迫癥太強，所以現(xiàn)在最主要的問題是強迫自己不要免費加班太多，占用自己太多的個人時間。
冷☆諾
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 有機合成研究員
工作節(jié)奏一般，下班基本準時，周末不需要加班，如果加班也有補助，當然自愿的不算。在CRO行業(yè)內(nèi)工作節(jié)奏算不錯的了。
冷☆諾
桑迪亞醫(yī)藥技術(shù) | 有機合成研究員
項目做的多才有更多的獎金。同時，行業(yè)競爭激烈，需要自身技術(shù)過硬。如果不想一直做有機合成操作工，需要加倍努力讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的光芒。