時趣互動 61人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了時趣互動工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀時趣互動的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解時趣互動福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9434133
時趣互動 | 內(nèi)容策劃
公司還在發(fā)展?fàn)顟B(tài)，有良好的培訓(xùn)體制，作為實(shí)習(xí)生會跟著團(tuán)隊(duì)一起成長，收貨比較多。平常下午茶都會有
Fiona0213
時趣互動 | 客戶執(zhí)行
五險一金都有，超過10點(diǎn)下班可以報銷交通費(fèi)和30元餐補(bǔ)，下午茶，三個月一次的生日會，交換禮物很有愛，增加員工的感情，節(jié)日活動很有趣。上下級很扁平化，可以開玩笑，團(tuán)建，以后會成為很好的朋友。
在時趣互動工作的人20%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,26%的反饋都沒有,46%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上時趣互動社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在時趣互動工作的人33%的反饋不清楚,26%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上時趣互動住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Fiona0213
時趣互動 | 客戶執(zhí)行
漲工資大概一年漲1000這樣吧，應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正就有加一千，然后升職的機(jī)會還是有的，沒什么太大的內(nèi)部斗爭，大家都是90后，比較友好，也很有活力，薪酬體系完善，有考察的制度，總的來說除了加班還是比較好的，升遷也不會太難。
在時趣互動工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時下班,33%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上時趣互動是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在時趣互動工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上時趣互動周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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時趣互動(北京)科技有限公司 | 客戶經(jīng)理
CMO之下是各個項(xiàng)目部，GAD、AD帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)各個客戶，AM帶領(lǐng)項(xiàng)目，SAE、AE分別負(fù)責(zé)每個項(xiàng)目的各細(xì)分工作 每半年評估一次晉升，但內(nèi)部升級非常慢 同級別之間相差較多AD有1萬5-3萬
Melanin
時趣互動 | 客戶執(zhí)行實(shí)習(xí)生
就客戶崗位的話，客戶執(zhí)行，客戶主任，客戶經(jīng)理，高級客戶經(jīng)理，客戶副總監(jiān)，客戶總監(jiān)。晉升機(jī)會還可以。各個級別工資，作為實(shí)習(xí)生不清楚。
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工作氛圍比較輕松和諧，領(lǐng)導(dǎo)們大度會關(guān)注具體產(chǎn)出，也會分享工作經(jīng)驗(yàn)教導(dǎo)初級同事，不會有太大來自同事的壓力
Melanin
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工作氛圍還不錯，周圍都是年輕人，有活力，團(tuán)隊(duì)有愛。領(lǐng)導(dǎo)較為嚴(yán)格，會指出工作中的問題，作為實(shí)習(xí)生能夠從中受益。
Fiona0213
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在廣告公司除了職能部門，加班是家常便飯，加不加班主要看客戶的節(jié)操，寶潔的客戶比較專業(yè)，其他的國企就有時候會brief不明確，導(dǎo)致額外的加班，超過10點(diǎn)下班可以報銷交通費(fèi)和30元餐補(bǔ)，周末項(xiàng)目需要會有加班，但是也沒有很夸張，彈性工作制，工作8小時就行
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工作壓力主要來源于快速變化及需要快速應(yīng)對提案，通常手上會有很多案子來回轉(zhuǎn)，一個接一個，會比較多，然后開會會比較頻繁