展動(dòng)力 13人分享
展動(dòng)力 13人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了展動(dòng)力工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀展動(dòng)力的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解展動(dòng)力福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
ReneeF
展動(dòng)力 | 獵頭顧問助理
沒有，如果有那就是在崗薪資一月一千五了，呵呵 不過五險(xiǎn)一金是有的，人少，總部在深圳，整體來說就那樣吧。遇到好的領(lǐng)導(dǎo)還可以，遇到不好的那就玩完了
在展動(dòng)力工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上展動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在展動(dòng)力工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上展動(dòng)力住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
ReneeF
展動(dòng)力 | 獵頭顧問助理
升一級(jí)漲五百，R到AC到C到SC等等，帶人是有顧問點(diǎn)可以拿的，這個(gè)行業(yè)需要深耕，沒個(gè)一兩年很難的。除非運(yùn)氣很好很好。
在展動(dòng)力工作的人33%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上展動(dòng)力是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在展動(dòng)力工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上展動(dòng)力周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
無處安放
展動(dòng)力 | 獵頭顧問
好多級(jí)，晉升還是比較透明的，獵頭這個(gè)圈子就這樣，沒啥好講的。級(jí)別之間差距不清楚，保密的。主要靠提成，底薪?jīng)]多少
職朋用戶
展動(dòng)力 | 助理獵頭顧問
級(jí)別可以分很多 低級(jí)業(yè)務(wù)員和高級(jí)業(yè)務(wù)員 業(yè)績(jī)好就能晉升 不好就會(huì)降級(jí) 實(shí)際到手比底薪低一千塊的樣子 提成扣完基本沒有了
無處安放
展動(dòng)力 | 獵頭顧問
氛圍挺好，都是年輕人，幸得一群玩得來的同事。濟(jì)南的領(lǐng)導(dǎo)不行，沒啥水平，走了之后聽同事說，冬天空調(diào)也不舍得給來。
職朋用戶
展動(dòng)力 | 助理獵頭顧問
公司人都挺好的 大家都加班 沒時(shí)間和你廢話 但是你沒有業(yè)績(jī)就會(huì)被辭退 所以不存在什么工作氛圍的問題
ReneeF
展動(dòng)力 | 獵頭顧問助理
獵頭行業(yè)，尤其是地產(chǎn)獵頭。下班不準(zhǔn)時(shí)是常態(tài)，準(zhǔn)時(shí)才不正常。加班無補(bǔ)助，因?yàn)橐磺卸际强赐扑]、上崗、回款的。結(jié)果導(dǎo)向。