易寶支付有限公司 10人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了易寶支付有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀易寶支付有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解易寶支付有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
半夏淺凝
易寶支付有限公司 | 運(yùn)營服務(wù)部
公司有公積金，六險(xiǎn)一金，還多了一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)，因?yàn)楣咎峁┳∷?，住的地方離公司也就走路五分鐘，所以沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助
職朋用戶
易寶支付有限公司 | 運(yùn)營專員
按照最高的繳納，五險(xiǎn)一金齊全，沒有房補(bǔ)這些，分公司的福利會(huì)差一些，沒有什么活動(dòng)等，大多都是總公司的活動(dòng)，分公司參與度低
在易寶支付有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易寶支付有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易寶支付有限公司工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易寶支付有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Qun-Wong
易寶支付有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
一般情況下一年或半年會(huì)漲一次，薪酬系統(tǒng)比較完善，每個(gè)級(jí)別都有響應(yīng)的薪酬范圍，如果級(jí)別晉升了，漲幅會(huì)大一些。
半夏淺凝
易寶支付有限公司 | 運(yùn)營服務(wù)部
公司有年終獎(jiǎng)，過年前最后一個(gè)月發(fā)，是4000，這個(gè)年終獎(jiǎng)雖然不多，但公司整體待遇還是非常不錯(cuò)的，加班的話也會(huì)有補(bǔ)助
在易寶支付有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易寶支付有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易寶支付有限公司工作的人80%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易寶支付有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
半夏淺凝
易寶支付有限公司 | 運(yùn)營服務(wù)部
公司的節(jié)奏還行不是很快，下班的話也都很準(zhǔn)時(shí)，周末一般不加班除非有突發(fā)情況或者特別忙的時(shí)候，加班的話有補(bǔ)助，這個(gè)還比較好
Qun-Wong
易寶支付有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
公司節(jié)奏整體還算正常，沒有996，彈性工作制。大部分都是10點(diǎn)上班到晚7點(diǎn)。常規(guī)情況下，周末不用加班。加班有每天30的補(bǔ)助。
職朋用戶
易寶支付有限公司 | 運(yùn)營專員
沒有啥壓力，bd可能會(huì)有吧，很清閑，負(fù)責(zé)行政啥的就好，也沒有什么發(fā)展空間和動(dòng)力，就這些吧，其他都還好，只是不適合我而已