易寶支付 75人分享
易寶支付 75人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了易寶支付工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀易寶支付的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解易寶支付福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
半夏淺凝
易寶支付有限公司 | 運營服務(wù)部
公司有公積金，六險一金，還多了一個商業(yè)保險，因為公司提供住宿，住的地方離公司也就走路五分鐘，所以沒有房補和交通補助
職朋用戶
易寶支付有限公司 | 運營專員
按照最高的繳納，五險一金齊全，沒有房補這些，分公司的福利會差一些，沒有什么活動等，大多都是總公司的活動，分公司參與度低
在易寶支付工作的人75%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易寶支付社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易寶支付工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易寶支付住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
FiRerOunD
易寶支付 | JAVA研發(fā)工程師
沒有固定漲工資的期限。漲幅據(jù)說一般在20%，薪酬體系相較于上市公司，不算完善。未來公司應(yīng)該會在薪酬體系山逐漸完善的。
Qun-Wong
易寶支付有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
一般情況下一年或半年會漲一次，薪酬系統(tǒng)比較完善，每個級別都有響應(yīng)的薪酬范圍，如果級別晉升了，漲幅會大一些。
半夏淺凝
易寶支付有限公司 | 運營服務(wù)部
公司有年終獎，過年前最后一個月發(fā)，是4000，這個年終獎雖然不多，但公司整體待遇還是非常不錯的，加班的話也會有補助
ztyliam
易寶支付 | 產(chǎn)品經(jīng)理
有，一般都是兩個月工資，過年之前發(fā)，而且有考核如果績效不好的話就沒有年終獎嘍，而且考核機制不透明吃，比較坑人。
在易寶支付工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易寶支付是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易寶支付工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,64%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易寶支付周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Pendy??
易寶支付 | 產(chǎn)品經(jīng)理
晉升機會還是可以的，各個級別工資不清楚。最快也要半年左右的樣子。只要實力足夠的話，晉升不是問題。
ztyliam
易寶支付 | 產(chǎn)品經(jīng)理
p1-p8，晉升不快，平均感覺得兩三年才能晉升。工資差不多是1w到3w吧，每個職級的情況不同?？傊べY待遇帶同行業(yè)里競爭力不強
半夏淺凝
易寶支付有限公司 | 運營服務(wù)部
公司的節(jié)奏還行不是很快，下班的話也都很準(zhǔn)時，周末一般不加班除非有突發(fā)情況或者特別忙的時候，加班的話有補助，這個還比較好
Pendy??
易寶支付 | 產(chǎn)品經(jīng)理
工作節(jié)奏比較快，比較忙碌，有些項目比較急，可能會面臨加班之類的。還有就是各個部門需要比較好的溝通。
職朋用戶
易寶支付有限公司 | 運營專員
沒有啥壓力，bd可能會有吧，很清閑，負責(zé)行政啥的就好，也沒有什么發(fā)展空間和動力，就這些吧，其他都還好，只是不適合我而已
Pendy??
易寶支付 | 產(chǎn)品經(jīng)理
壓力不算很大，主要是工作節(jié)奏比較快，比較忙碌，有些項目比較急，可能會面臨加班之類的。還有就是各個部門需要比較好的溝通。