奇瑞捷豹路虎 215人分享
奇瑞捷豹路虎 215人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了奇瑞捷豹路虎工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀奇瑞捷豹路虎的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解奇瑞捷豹路虎福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Mr_Superman?????????
奇瑞捷豹路虎 | me工藝工程師
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)比較多，而且工作氛圍相對(duì)來說是比較寬松的，比較講究團(tuán)隊(duì)合作，而且領(lǐng)導(dǎo)也很不錯(cuò)的
f060719
奇瑞捷豹路虎汽車有限公司 | 投產(chǎn)工程師
五險(xiǎn)一金，加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，房補(bǔ)，管理人性化，公司還有彈性福利，切公積金基數(shù)很大，還有生日宴，生日禮品卡
在奇瑞捷豹路虎工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奇瑞捷豹路虎社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奇瑞捷豹路虎工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奇瑞捷豹路虎住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 焊裝車間操作工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 技術(shù) | 7500 | 7500 | 7500 |
| 三維 | 9000 | 9000 | 9000 |
xczh
奇瑞捷豹路虎 | 高級(jí)工程師
每年漲5-10%，看個(gè)人績效，表現(xiàn)好能漲至少12%，表現(xiàn)一般可能5%也很難得的，大部分人是正常水平，平均漲幅5%，每年應(yīng)該有10%左右的員工漲幅不高，其他正常，總體來說還是可以的
Wenjie ZHU
奇瑞捷豹路虎 | 高級(jí)工程師
每年百分之十，公司薪酬體系非常完整，各個(gè)崗位有不同的薪資待遇，要根據(jù)工作年限，個(gè)人能力和市場(chǎng)情況評(píng)判
hedgehog
奇瑞捷豹路虎 | 文員
公司部分有年終獎(jiǎng)，大多數(shù)沒有年終獎(jiǎng)，有禮品分發(fā)，一般是節(jié)假發(fā)放禮品，中秋節(jié)，端午節(jié)，新年一般會(huì)有禮品，公司活動(dòng)也有。
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奇瑞捷豹路虎 | 工藝工程師
年終獎(jiǎng)每年都有的，面試時(shí)HR會(huì)跟你談，基礎(chǔ)2.4個(gè)月，再加公司系數(shù)，公司系數(shù)由當(dāng)年公司效益決定，一般過年前發(fā)的
在奇瑞捷豹路虎工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奇瑞捷豹路虎是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在奇瑞捷豹路虎工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奇瑞捷豹路虎周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
xczh
奇瑞捷豹路虎 | 高級(jí)工程師
每天準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班但是有加班費(fèi)，正常每周雙休，周末加班是雙倍工資，平時(shí)加班是1.5倍，每年17天年假
Wenjie ZHU
奇瑞捷豹路虎 | 高級(jí)工程師
基本準(zhǔn)時(shí)，不怎么加班，性價(jià)比很高，每年假期特別多，有15天年休假，10天帶現(xiàn)金病假，非常適合本地人在那邊工作，屬于外企氛圍
wooz
奇瑞捷豹路虎 | 財(cái)務(wù)
公司的崗位有管培生 初級(jí)分析員 高級(jí)分析員 經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 總監(jiān) 晉升是有要求的需要在崗位做滿2年 且過去2年中年終績效需要是4分（優(yōu)秀） 薪資都不是保密的不是特別清楚 但是內(nèi)升和外面跳槽過來的同一級(jí)別工資會(huì)出現(xiàn)薪資倒掛
hedgehog
奇瑞捷豹路虎 | 文員
公司崗位級(jí)別多，有公司晉升機(jī)會(huì)，主要看個(gè)人能力，工資差別大，也有拿10000+工資的，主要看崗位部門而定。一般只知道自己崗位部門工資。
wooz
奇瑞捷豹路虎 | 財(cái)務(wù)
不同的財(cái)務(wù)部門節(jié)奏完全不一樣 是否能準(zhǔn)時(shí)下班完全取決于你的直線老板要求 加班補(bǔ)助之前是有的 2018開始由于行業(yè)不行公司開始說不鼓勵(lì)加班 但是實(shí)際上工作量在那兒也是逃不掉的哦
yhfy1314
奇瑞捷豹路虎 | 銷售
節(jié)奏較慢，工作任務(wù)有時(shí)多有時(shí)少，工作氛圍很一般，下班準(zhǔn)時(shí)每天八小時(shí)，但是周六要上半天，沒有任何加班補(bǔ)助。
wooz
奇瑞捷豹路虎 | 財(cái)務(wù)
工作壓力有大有不大的部門 一切取決于你自己的老板 另外公司的管理層結(jié)構(gòu)復(fù)雜 溝通成本極高 匯報(bào)路線混亂是壓力大的主因
Mr_Superman?????????
奇瑞捷豹路虎 | me工藝工程師
壓力不是很大，也要看是哪些部門，工藝部門的壓力還好，如果是產(chǎn)品部門的壓力還是比較大的，不建議去