基恩士（中國(guó)）有限公司 849人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了基恩士（中國(guó)）有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀基恩士（中國(guó)）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解基恩士（中國(guó)）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9548981
基恩士（中國(guó)）有限公司 | 銷(xiāo)售工程師
公積金住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。 2017年7月1日起，全國(guó)所有住房公積金管理中心將按照住建部發(fā)布的《全國(guó)住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》要求，通過(guò)平臺(tái)辦理住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)。2021年7月1日，中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部確定了全國(guó)住房公積金服務(wù)標(biāo)識(shí)，決定即日起啟用
夕惕若
基恩士（中國(guó)）有限公司 | 銷(xiāo)售工程師
五險(xiǎn)一金按最高標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)，交通有公司專(zhuān)車(chē)，公積金不清楚，尚未入職。五險(xiǎn)一金按最高標(biāo)準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)，交通有公司專(zhuān)車(chē)，公積金不清楚，尚未入職。
在基恩士（中國(guó)）有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上基恩士（中國(guó)）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在基恩士（中國(guó)）有限公司工作的人9%的反饋不清楚,84%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上基恩士（中國(guó)）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷(xiāo)售工程師 | 12317 | 28500 | 6500 |
| 200銷(xiāo)售工程師 | 11165 | 18000 | 1500 |
| 銷(xiāo)售 | 15623 | 49500 | 1880 |
| 銷(xiāo)售代表 | 9499 | 13000 | 8000 |
| 校園大使 | 1000 | 1000 | 1000 |
zzzzzxixixi
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完善 可以 可以 蠻完善的，寫(xiě)不到40字 領(lǐng)導(dǎo)還可以 還沒(méi)漲工資 體系是很完善，就是工作累點(diǎn) 完善完善完善完善
無(wú)理.
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公司一般每年兩次考核，考核成功可以申請(qǐng)，基本第一年十六萬(wàn)元左右，第二年23萬(wàn)元左右，之后是45萬(wàn)元左右，薪酬體系完善
職朋9745937
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一年有2次半年獎(jiǎng)金，一定級(jí)別以后可享每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，一年還有2次發(fā)放現(xiàn)金福利補(bǔ)貼（國(guó)慶，春節(jié)前發(fā)放，總計(jì)8000-15000）
b?w?j
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萬(wàn)把塊，11月，目前業(yè)績(jī)其實(shí)并沒(méi)有下滑很多，隨著人員的擴(kuò)張，薪資上會(huì)受到一定的影響，一般是在11越發(fā)
在基恩士（中國(guó)）有限公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,42%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上基恩士（中國(guó)）有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在基恩士（中國(guó)）有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,54%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上基恩士（中國(guó)）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9673846
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早八晚七，會(huì)有加班的情況，雙休年假都有，但是出差很多，需要帶著設(shè)備到處跑，風(fēng)吹日曬比較辛苦，不推薦女生來(lái)，如果你能吃苦那當(dāng)我沒(méi)說(shuō)。
zzzzzxixixi
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偶爾加班 加班加班加班加班 下班不準(zhǔn)時(shí) 不準(zhǔn)時(shí) 不準(zhǔn)時(shí) 不準(zhǔn)時(shí) 銷(xiāo)售哪有不加班。。。累是挺累的。。累的
職朋9745937
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公司校園招聘的崗位主要為銷(xiāo)售工程師崗位，晉升制度的話(huà)每半年調(diào)薪，每半年有升職的機(jī)會(huì)，銷(xiāo)售工程師崗位的月薪為12000-15000,薪資視工作地點(diǎn)而定，而且非提成制?。。。?！
b?w?j
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四級(jí) 經(jīng)理基本到頭，主要還是日本人為主，這個(gè)人管理崗位比較少的，基本上還是銷(xiāo)售，自己跑業(yè)務(wù)多一些
公主病勞碌命
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挺好的感覺(jué)不錯(cuò)吧，今年成了日本首富。工業(yè)化4.0也是蠻有前景的感覺(jué)，就是國(guó)內(nèi)沒(méi)搞研發(fā)，全在日本
m_15524******
基恩士（中國(guó)）有限公司 | 銷(xiāo)售工程師
公司的氛圍相當(dāng)良好，因?yàn)楣芾矸绞降脑颍静淮嬖趷盒愿?jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)肯定有，想找沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的公司請(qǐng)另尋高就。還有就是日本自動(dòng)化起步早，所以有很多國(guó)內(nèi)企業(yè)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)，可以快速學(xué)習(xí)銷(xiāo)售和自動(dòng)化相關(guān)的知識(shí)和技巧。
職朋9584489
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工作節(jié)奏挺快的，每天都會(huì)有任務(wù)，這些會(huì)影響你的業(yè)績(jī)，下班的話(huà)一般都會(huì)加班到八點(diǎn)，885吧，周末是不需要加班的，但是是沒(méi)有加班補(bǔ)助。
夕惕若
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都說(shuō)壓力偏大，按部就班應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。下班不準(zhǔn)時(shí)吧，日企基本風(fēng)格，崇尚加班文化。周末不需要加班，也不提倡加班。沒(méi)有加班補(bǔ)助。想要加班還需要提前審批。
職朋9584489
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壓力挺大的，對(duì)于上進(jìn)的人來(lái)說(shuō)。但是如果你在這里躺平，就當(dāng)我沒(méi)說(shuō)。 工作的時(shí)候不自由可能也是壓力的一部分吧。
職朋9548981
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還行，主要是工作地點(diǎn)不固定壓力是一個(gè)不好定義的東西，個(gè)人感覺(jué)壓力既是客觀(guān)存在的，又是看個(gè)人主觀(guān)感覺(jué)的 個(gè)人感覺(jué)財(cái)務(wù)工作還是比較累的，天天對(duì)著那些枯燥的數(shù)據(jù)，但如果不是財(cái)務(wù)主管以上級(jí)別的，壓力倒是應(yīng)該沒(méi)啥