易貝樂 27人分享
易貝樂 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了易貝樂工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀易貝樂的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解易貝樂福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
絲瓜ada
易貝樂 | 培訓(xùn)助教
有不少，杭州下沙易貝樂在職老師有年終免費(fèi)出國游，節(jié)假日尤其教師節(jié)在微信群里瓜分幾萬元紅包
在易貝樂工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易貝樂社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易貝樂工作的人50%的反饋有,50%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易貝樂住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9427890
易貝樂 | 專業(yè)英語老師
一般一年漲工資一次，最主要看你帶班多少，工資偏低了。薪酬體系挺完善的。但是氛圍挺好的，同事相處很好。
Lisa???
易貝樂 | 英語老師
一年評級一次，看個(gè)人能力，薪酬體系不斷改變，看個(gè)人接受程度了。評級時(shí)間也不定，基本上一年一次吧。
Lisa???
易貝樂 | 英語老師
沒有年終獎(jiǎng)，年會的時(shí)候會抽紅包，數(shù)值不等，抽過100，也有抽不到的員工，也有不舉行年會的時(shí)候。年終獎(jiǎng)沒有
在易貝樂工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,30%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易貝樂是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易貝樂工作的人76%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易貝樂周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Elaine
易貝樂 | 英語老師
能夠準(zhǔn)時(shí)下班，工作氛圍較為輕松。同事彼此之間很好相處。通常不需要加班，校區(qū)工作需要周六日上班，周一周二雙休。
職朋用戶
易貝樂 | 英語老師
工作氛圍不好，團(tuán)隊(duì)凝聚力不是較好，領(lǐng)導(dǎo)一般，對待員工好像沒有什么感情，員工發(fā)展空間比較小，員工發(fā)展水平不平衡，
葉落風(fēng)停
易貝樂 | Tc
工作節(jié)奏拖的很長很長很長。幾乎不能準(zhǔn)點(diǎn)下班。下班后還要準(zhǔn)備錄作業(yè)，發(fā)布作業(yè)，等工作。放學(xué)前十分鐘要求開會，一開就一個(gè)小時(shí)。加班無償，遲到馬上扣。說好的續(xù)費(fèi)提成也沒有
絲瓜ada
易貝樂 | 培訓(xùn)助教
工作節(jié)奏略緊，下班準(zhǔn)時(shí)偶爾晚走。周末為工作日，周一周二雙休，休息日偶爾加班。經(jīng)常要策劃活動(dòng)等
葉落風(fēng)停
易貝樂 | Tc
壓力超大。來自領(lǐng)導(dǎo)，也就是老板，她紀(jì)要你會做銷售，上課效果也要做到最好，上課要多動(dòng)起來。每個(gè)人有自己上課特色，但是老師會讓你變成他喜歡的哪一種，強(qiáng)行改變