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51talk無憂英語 183人分享

51talk無憂英語 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-14 23:19:28

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了51talk無憂英語工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀51talk無憂英語的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解51talk無憂英語福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

51talk無憂英語有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9678425
51talk無憂英語 | 外教運(yùn)營(yíng)

有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),平時(shí)去醫(yī)院,自己出的部分還可以走這個(gè)醫(yī)療險(xiǎn)報(bào)銷一些。我之前外派,有餐補(bǔ)和一次性安家費(fèi),以及探親假。有一些部門也有餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助。

藍(lán)風(fēng)玲
51talk無憂英語 | 中教

該有的都有年度體檢,五險(xiǎn)一金,零食下午茶都有。公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等。

社會(huì)保險(xiǎn)

在51talk無憂英語工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上51talk無憂英語社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在51talk無憂英語工作的人17%的反饋不清楚,55%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上51talk無憂英語住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
外教運(yùn)營(yíng)120001200012000

所有51talk無憂英語工資待遇(共55條)

工資漲幅

51talk無憂英語一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

藍(lán)風(fēng)玲
51talk無憂英語 | 中教

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少,公司薪酬體系完善嗎?一年2次,看個(gè)人能力,薪酬體系還是很完善的。

孫爽941129
51talk無憂英語 | 中教老師

這個(gè)沒聽說,漲幅也就500左右吧,還算完善吧,今年四月份要改革,工資可能不會(huì)太多了。菲教學(xué)員越來越多。美國(guó)小學(xué)的學(xué)員如果沒有了,我們中教老師,就跟整個(gè)服務(wù)營(yíng)銷中心一樣了。

年終獎(jiǎng)

51talk無憂英語有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
51talk無憂英語 | 少兒英語老師

沒有年終獎(jiǎng),就是年會(huì)大家一起抽獎(jiǎng)而已。挺好的,沒有也沒關(guān)系。平常會(huì)有飯補(bǔ)和車補(bǔ)。不錯(cuò)的。相比很多其他機(jī)構(gòu)來說51工資長(zhǎng)的很快

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在51talk無憂英語工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上51talk無憂英語是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在51talk無憂英語工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,54%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上51talk無憂英語周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

51talk無憂英語工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

cc640901
51talk無憂英語 | 中教班主任老師

新人培訓(xùn)期間可以準(zhǔn)時(shí)下班,正式入職后基本上都要加班,年假時(shí)間不清楚,沒有在公司待很久。是雙休,不過也是調(diào)休,周六周日基本不可能休息。

職朋用戶
51talk無憂英語 | 班主任

工作時(shí)間早上11點(diǎn)到晚上11點(diǎn) 業(yè)績(jī)壓力很大 每天需要讓家長(zhǎng)續(xù)費(fèi)了 上六休一 公司培訓(xùn)還蠻多的 就是下班太晚了 經(jīng)常晚下班

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

51talk無憂英語的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
51talk無憂英語 | 少兒英語老師

崗位價(jià)格差別不大,晉升機(jī)會(huì)多,互聯(lián)網(wǎng)公司節(jié)奏快,各個(gè)級(jí)別的工資也都不一樣。挺好的,后悔辭職了,工作也比較輕松

Jane
51talk無憂英語 | 課程顧問

晉升機(jī)會(huì)多,推薦,發(fā)展空間大,公司平臺(tái)好,資源配置比較多,利于做業(yè)績(jī)。上班時(shí)間較長(zhǎng),掙得也比較多。還是非常不錯(cuò)的

工作氛圍

51talk無憂英語工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

Jane
51talk無憂英語 | 課程顧問

氛圍好,領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)。推薦,發(fā)展空間大,公司平臺(tái)好,資源配置比較多,利于做業(yè)績(jī)。上班時(shí)間較長(zhǎng),掙得也比較多。還是非常不錯(cuò)的

紅王爺
51talk無憂英語 | 課程顧問

工作氛圍很好,非常有活力,都是90后的年輕人,領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲但工作之外是很好的朋友,平易近人,反正我的團(tuán)隊(duì)是這樣。別的團(tuán)隊(duì)氛圍好像沒我們的好,主要看臉分到哪個(gè)團(tuán)隊(duì)吧,大致上是不錯(cuò)的

工作節(jié)奏

51talk無憂英語工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

藍(lán)風(fēng)玲
51talk無憂英語 | 中教

公司節(jié)奏怎么樣,互聯(lián)網(wǎng)公司,公司節(jié)奏非???。下班基本準(zhǔn)時(shí),團(tuán)隊(duì)氛圍很好,加班的話可以調(diào)休?;蛘呖梢陨暾?qǐng)加班費(fèi)。

不可思議……
51talk無憂英語 | 課程顧問

節(jié)奏還好,中午上班,晚上下班,下班基本準(zhǔn)時(shí),看是否有工作沒做完,需要加班,這個(gè)也不算加班吧,只是周末無休,一周休一天周二或周三,有

工作壓力

51talk無憂英語工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9678425
51talk無憂英語 | 外教運(yùn)營(yíng)

壓力大。一方面是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容,運(yùn)營(yíng)的工作需要和不同的部門打交道,工作性質(zhì)就決定了。另一方面,kpi ,每個(gè)季度都在述職,甚至曾經(jīng)有一年每個(gè)月都在復(fù)盤述職。

不可思議……
51talk無憂英語 | 課程顧問

大啊,因?yàn)槭卿N售,所以壓力有點(diǎn)大,業(yè)績(jī)這一塊吧,如果不是銷售崗可能會(huì)好點(diǎn),還有作息時(shí)間不是很規(guī)律,KPI基本要求,績(jī)效考核等等

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