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浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 72人分享

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-04 10:02:16

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江晶盛機(jī)電股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解浙江晶盛機(jī)電股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

你大業(yè)
浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 | qe質(zhì)量工程師

五險(xiǎn)一金,公積金要正式工才交,其他福利很少,感覺(jué)也就一般般,公司領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡追牛逼,沒(méi)有大的發(fā)展前景?;煲魂囎泳妥甙桑x職率很高

社會(huì)保險(xiǎn)

在浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江晶盛機(jī)電股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工作的人81%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江晶盛機(jī)電股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
工藝工程師8666100007000
SQE125001250012500
電氣工程師9500100009000
ct機(jī)械工程師125001500010000
工藝/機(jī)械工程師135001500012000

所有浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工資待遇(共46條)

工資漲幅

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9729280
浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 | 工藝工程師

一般兩年左右會(huì)漲薪,漲幅在百分之十左右,薪酬體系不是很完善,看領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度,說(shuō)是通過(guò)答辯,但最終是領(lǐng)導(dǎo)推薦

戰(zhàn)車(chē)
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一般可能兩年吧,看個(gè)人的職級(jí),有答辯。漲幅不超過(guò)百分之十,薪酬體系有點(diǎn)不合理同個(gè)工作崗位無(wú)論經(jīng)驗(yàn)都是一口價(jià)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江晶盛機(jī)電股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浙江晶盛機(jī)電股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9765576
浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 | 工藝工程師

屬于分公司的工藝工程師,十二小時(shí)兩班倒,目前不需要倒班了,但是是十二小時(shí),年假有,比較少,雙休

戰(zhàn)車(chē)
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工作時(shí)間非常卷,休息日依舊需要時(shí)刻準(zhǔn)備執(zhí)行任務(wù),晚上十點(diǎn)多也會(huì)給你打電話(huà)。雖然是雙休但是周末很少兩天都能休的,加班很多年假的沒(méi)有加班費(fèi)性?xún)r(jià)比不高

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9577817
浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 | iqc質(zhì)檢員

員工 -班長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理,工資基本上從六千到兩萬(wàn)多遞增,最高是經(jīng)理,普通員工只能拿著最低的薪水,而且是三班兩倒的工作

你好漢得
晶盛機(jī)電 | 機(jī)械工程師

每年有崗位評(píng)級(jí),本科從R2開(kāi)始慢慢往上面爬,研究生R3開(kāi)始。差不多干個(gè)兩三年可以到3.4級(jí)吧。5級(jí)就是很厲害的主管了。主要還是看你表現(xiàn)

工作氛圍

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9577817
浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 | iqc質(zhì)檢員

工作氛圍還不錯(cuò),大家各司其職,公司領(lǐng)導(dǎo)事情比較多,沒(méi)什么事情會(huì)給你找事情做,不會(huì)讓你閑下來(lái),就像個(gè)機(jī)器一樣需要你十二個(gè)小時(shí)連軸轉(zhuǎn)

工作節(jié)奏

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶(hù)
浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 | 電氣工程師

節(jié)奏很快,工作日加班很多,周末也需要加班,沒(méi)休息,屬于隨時(shí)派活,隨叫隨到,加班沒(méi)有加班費(fèi),能調(diào)休。

你好漢得
晶盛機(jī)電 | 機(jī)械工程師

節(jié)奏比較快,平時(shí)有加班,周六有時(shí)也需要加班。主要看你所在的項(xiàng)目組,有的項(xiàng)目主管有加班文化,有的又還好,你干完活就可以走。公司有的員工每天10點(diǎn)多下班,很正常。但是我覺(jué)得也太恐怖了。

工作壓力

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋用戶(hù)
浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 | 電氣工程師

工作壓力很大,節(jié)奏太快,活幾乎干不完,領(lǐng)導(dǎo)催著干,加班普遍很?chē)?yán)重。員工幾乎都是本地人,離職率很高,。

你好漢得
晶盛機(jī)電 | 機(jī)械工程師

不算大。壓力主要來(lái)自于項(xiàng)目。做設(shè)備的總是會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,難以想象的問(wèn)題。遇到了事情就要去解決,有些匪夷所思的錯(cuò)誤也很是頭疼啊。

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