自我介紹
聊項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的提問(wèn)
Canny 算法 原理，霍夫變換原理，SVM原理
問(wèn)了一下論文內(nèi)容
面試官人很好，手寫題環(huán)節(jié)，我說(shuō) 算法題 沒(méi)怎么刷，可能會(huì)有不會(huì)的，面試官就給了三個(gè)簡(jiǎn)答題，選一個(gè)會(huì)做的，有問(wèn)題還可以商量，機(jī)器視覺(jué)相關(guān)的，寫出幾個(gè)圖像中關(guān)鍵的特征提取的方法
反問(wèn)環(huán)節(jié)
最后應(yīng)該是剩一點(diǎn)時(shí)間，就項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題隨意討論交流

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司機(jī)器視覺(jué)工程師面試題

1.自我介紹&項(xiàng)目
2.AUC
3.L1正則化和L2正則化的區(qū)別
4.跨攝像頭的圖片比同圖片的遠(yuǎn)怎么辦
5.編程題1:找 二叉樹 中和為某個(gè)值的路徑
6.編程題2:找回文串(n^2 算法 也可以)
編程題,max(a[i]-a[j]), i < j
編程題,一維average pooling
編程題,一維max pooling(沒(méi)想出來(lái)不是n*k)做法的
7.有什么問(wèn)題想了解

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現(xiàn)實(shí)人力聊了下離職原因以及家庭情況
然后是部門領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了下具體專業(yè)的問(wèn)題 簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行深挖
對(duì)質(zhì)量整改以及審核的認(rèn)知情況
之后就是談薪步驟最后入職

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司Sqe面試題

審核的流程以及質(zhì)量整改8D步驟
對(duì)什么類型的產(chǎn)品比較了解
遇到不配合的同事怎么處理
能否獨(dú)立完成項(xiàng)目管理
敘述下之前工作遇到最困難的事

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首先要我們選一個(gè)人朗讀題目，然后有組員自告奮勇朗讀了題目，然后我們依次針對(duì)該問(wèn)題提出了自己的看法，最后由一名組員進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)就結(jié)束了，

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司質(zhì)量管培生面試題

一個(gè)產(chǎn)品出問(wèn)題了，客戶要求公司承擔(dān)損失，你該如何應(yīng)對(duì)。這個(gè)問(wèn)題中呢涉及到三個(gè)方面，客戶，公司，零件商，零件商那邊可能有2%的故障率，公司這邊采購(gòu)部門，生產(chǎn)部門，質(zhì)檢部門可能存在疏漏，客戶安裝那邊可能會(huì)存在疏漏，考慮如何解決。

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