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浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 77人分享

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浙江晶盛機(jī)電股份有限公司 面試 (共20條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 57
  • 0%
  • 0%
  • 94%
  • 0%
  • 5%

應(yīng)聘途徑

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共20條) 最近更新時(shí)間:2025-07-03 16:08:47

ftt質(zhì)量管理員面試經(jīng)驗(yàn)(浙江) - 浙江晶盛機(jī)電股份有限公司
2025-04-15 11:43:22 | 校園招聘
面試過程:

首先,通過線上宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷,大概在兩周時(shí)間內(nèi)會(huì)接到一個(gè)電話邀請(qǐng),在電話邀請(qǐng)里面,面試官和我進(jìn)行的待遇福利之類的問題詢問,同時(shí)面試官也向我詢問了相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷與所學(xué)課程,在詢問完我近期的時(shí)間安排之后,面試官會(huì)安排一個(gè)線上面試的專業(yè)面試。在專業(yè)面試中,則是由相關(guān)的技術(shù)主管對(duì)我進(jìn)行專業(yè)方面的面試。

面試官問的面試題:

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司ftt質(zhì)量管理員面試題

面試官所提出問題,第一個(gè)就是詢問老家住址以及家里面對(duì)到比較遠(yuǎn)地方工作的看法?面試的第二個(gè)問題就是有關(guān)于質(zhì)管方面的自己的認(rèn)知以及相關(guān)的專業(yè)知識(shí)?面試第三個(gè)問題,自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的?第四個(gè)問題詢問的就是自身的情感經(jīng)歷和生活經(jīng)歷?

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機(jī)器視覺工程師面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 浙江晶盛機(jī)電股份有限公司
2022-09-05 15:03:58 | 校園招聘
面試過程:

自我介紹
聊項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的提問
Canny 算法 原理,霍夫變換原理,SVM原理
問了一下論文內(nèi)容
面試官人很好,手寫題環(huán)節(jié),我說 算法題 沒怎么刷,可能會(huì)有不會(huì)的,面試官就給了三個(gè)簡(jiǎn)答題,選一個(gè)會(huì)做的,有問題還可以商量,機(jī)器視覺相關(guān)的,寫出幾個(gè)圖像中關(guān)鍵的特征提取的方法
反問環(huán)節(jié)
最后應(yīng)該是剩一點(diǎn)時(shí)間,就項(xiàng)目相關(guān)問題隨意討論交流

面試官問的面試題:

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司機(jī)器視覺工程師面試題

1.自我介紹&項(xiàng)目
2.AUC
3.L1正則化和L2正則化的區(qū)別
4.跨攝像頭的圖片比同圖片的遠(yuǎn)怎么辦
5.編程題1:找 二叉樹 中和為某個(gè)值的路徑
6.編程題2:找回文串(n^2 算法 也可以)
編程題,max(a[i]-a[j]), i < j
編程題,一維average pooling
編程題,一維max pooling(沒想出來不是n*k)做法的
7.有什么問題想了解

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質(zhì)量管培生面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 浙江晶盛機(jī)電股份有限公司
2022-10-11 10:21:41 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

首先要我們選一個(gè)人朗讀題目,然后有組員自告奮勇朗讀了題目,然后我們依次針對(duì)該問題提出了自己的看法,最后由一名組員進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)就結(jié)束了,

面試官問的面試題:

浙江晶盛機(jī)電股份有限公司質(zhì)量管培生面試題

一個(gè)產(chǎn)品出問題了,客戶要求公司承擔(dān)損失,你該如何應(yīng)對(duì)。這個(gè)問題中呢涉及到三個(gè)方面,客戶,公司,零件商,零件商那邊可能有2%的故障率,公司這邊采購部門,生產(chǎn)部門,質(zhì)檢部門可能存在疏漏,客戶安裝那邊可能會(huì)存在疏漏,考慮如何解決。

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