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河南牧原食品有限公司 346人分享

河南牧原食品有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-03-02 00:03:38

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南牧原食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀河南牧原食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解河南牧原食品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

河南牧原食品有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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河南牧原食品有限公司 | 銷售

工資高,但是除了工資高點(diǎn),其他基本一無是處,而且工資每個(gè)月壓20天格局特別小,在公司壓力很大,熬幾個(gè)月你的心態(tài)、心勁、心理都會(huì)發(fā)生改變,讓你整個(gè)人都會(huì)更加成熟,極大的提高抗壓能力,比較適合新畢業(yè)大學(xué)生,也容易出現(xiàn)心里疾病,所以建議待待就走,當(dāng)個(gè)磨練自身的地方,當(dāng)個(gè)跳板。

三乘風(fēng)而來
河南牧原食品有限公司 | 中控員

五險(xiǎn)一金齊全,工資發(fā)放沒有拖欠,一般都住在公司安排的宿舍雙人間或者是四人間,國(guó)家節(jié)假日也有一些禮品,但有的部門節(jié)假日沒有休息

社會(huì)保險(xiǎn)

在河南牧原食品有限公司工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上河南牧原食品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在河南牧原食品有限公司工作的人11%的反饋不清楚,85%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上河南牧原食品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有河南牧原食品有限公司工資待遇(共62條)

工資漲幅

河南牧原食品有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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河南牧原食品有限公司 | 檢驗(yàn)技術(shù)員

公司一般不漲工資,漲幅大概為零,公司薪酬體系不完善,都不知道工資條是怎么寫的,亂七八糟,想給你加工資直接在獎(jiǎng)金里填高,不想加工資啥項(xiàng)目都沒有!??!

南山要好好學(xué)習(xí)
河南牧原食品有限公司 | 質(zhì)量工程師

一般一年漲一次工資漲薪大概是500~1000這個(gè)樣子。公司的薪酬體系還是比較完善的,人才管理制度也非常的完善,嗯,每每個(gè)半年度都會(huì)有競(jìng)聘競(jìng)選可以從專員進(jìn), 高級(jí)專員或者晉升為科室負(fù)責(zé)人,后續(xù)還有主管總監(jiān)等職務(wù)的競(jìng)選晉升。

年終獎(jiǎng)

河南牧原食品有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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河南牧原食品有限公司 | 銷售

工資高,但是除了工資高點(diǎn),其他基本一無是處,而且工資每個(gè)月壓20天格局特別小,在公司壓力很大,熬幾個(gè)月你的心態(tài)、心勁、心理都會(huì)發(fā)生改變,讓你整個(gè)人都會(huì)更加成熟,極大的提高抗壓能力,比較適合新畢業(yè)大學(xué)生,也容易出現(xiàn)心里疾病,所以建議待待就走,當(dāng)個(gè)磨練自身的地方,當(dāng)個(gè)跳板。

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河南牧原食品有限公司 | 實(shí)驗(yàn)檢測(cè)員

沒有拿過年終獎(jiǎng),也不知道有多少,更不知道什么時(shí)候發(fā)了。公司比較發(fā)錢感覺有些亂,都不知道是怎么計(jì)算的,想扣錢直接在獎(jiǎng)金里減少,想給誰(shuí)加錢直接獎(jiǎng)金里加。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在河南牧原食品有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上河南牧原食品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在河南牧原食品有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上河南牧原食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

河南牧原食品有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

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河南牧原食品有限公司 | 檢驗(yàn)技術(shù)員

每天加班到很晚,部門的管理還特別惡心,晚上十二點(diǎn)干完活去樓上宿舍洗完澡都休息了,還要突然叫你下樓去實(shí)驗(yàn)室找資料給她發(fā)。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

河南牧原食品有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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河南牧原食品有限公司 | 實(shí)驗(yàn)檢測(cè)員

我在檢測(cè)崗,公司的崗位級(jí)別有區(qū)域負(fù)責(zé)人,小組負(fù)責(zé)人和檢測(cè)員。晉升小組負(fù)責(zé)人較簡(jiǎn)單,但在網(wǎng)上晉升比較難且壓力大。檢測(cè)員到手五千左右,小組負(fù)責(zé)人到手六七千,區(qū)域負(fù)責(zé)人到手一萬(wàn)左右?不太清楚了

趙大鹿
河南牧原食品有限公司 | 農(nóng)藝師

還可以,晉升空間大,都是年輕人吧,競(jìng)爭(zhēng)力大,經(jīng)常加班,經(jīng)常加班。工資多勞多得,一人一薪制度。感覺壓力大,開會(huì)多,經(jīng)常開會(huì),開會(huì),事情挺多的感覺,一周有一天的休息時(shí)間,但是也會(huì)開會(huì)什么的吧

工作氛圍

河南牧原食品有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

本心
河南牧原食品有限公司 | 養(yǎng)殖技工

一般般,河南企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很重要。工資為造工資,就是段長(zhǎng)給你造多少就是多少,這方面領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)利較大,所以工作能力夠的前提還要維護(hù)好跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

工作節(jié)奏

河南牧原食品有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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河南牧原食品有限公司 | 銷售

一般工資基本不漲,升職才長(zhǎng)工資,薪酬體系很垃圾,工作或者違規(guī)一日薪起步,你的績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)說扣就扣,不把你當(dāng)人看。


河南牧原食品有限公司 | 飼養(yǎng)員

早上6點(diǎn)半上班中午在單元吃飯了,下午7點(diǎn)下班,下班不準(zhǔn)時(shí),周六周日加班,沒有加班費(fèi),沒有節(jié)假日。沒有補(bǔ)助

工作壓力

河南牧原食品有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?


河南牧原食品有限公司 | 飼養(yǎng)員

大,沒有假期,住單元,過年過節(jié)正常上班,沒有自由,飯菜差,吃不好,睡不好。經(jīng)常罰款。天天洗澡,每天洗4次澡。

三乘風(fēng)而來
河南牧原食品有限公司 | 中控員

壓力不算大,前期都有師傅帶,走的是傳幫帶路線,后期就是工作的不斷重復(fù)沒有太大的變化,也是很枯燥整天坐著十個(gè)八個(gè)腰疼

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