文思海輝技術(shù)有限公司 107人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了文思海輝技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀文思海輝技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解文思海輝技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
佚名z
文思海輝技術(shù)有限公司 | 數(shù)據(jù)
多一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)，其他都正常。節(jié)假日福利一般，聊勝于無(wú)吧。該有的都有，多余的也是真沒有。沒有13薪。
userzhu
文思海輝技術(shù)有限公司 | 軟件工程師
只有六險(xiǎn)一金，醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和商業(yè)保險(xiǎn)啊。全部都是按最低標(biāo)準(zhǔn)交，幾乎沒有特別優(yōu)于其他公司的福利
在文思海輝技術(shù)有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文思海輝技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在文思海輝技術(shù)有限公司工作的人7%的反饋不清楚,87%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文思海輝技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| WEB前端工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
佚名z
文思海輝技術(shù)有限公司 | 數(shù)據(jù)
漲薪需要領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，上面審批，不過一般領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)都能批下來。一年兩次審批吧，好像是。層級(jí)和崗位變動(dòng)也會(huì)調(diào)薪。
青房黛瓦2019
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都是根據(jù)職級(jí)別和經(jīng)驗(yàn)來的。薪酬體系很完善。目前剛剛?cè)肼?。?bào)銷系統(tǒng)不是特別友好。目前在海外項(xiàng)目，建議大家去海外鍛煉一下，但是英語(yǔ)要求比較高哦。
青房黛瓦2019
文思海輝技術(shù)有限公司 | SAP
公司沒有年終獎(jiǎng)，但是補(bǔ)貼如果是海外項(xiàng)目，可能補(bǔ)貼比較高。我在公司做運(yùn)維，是基本工資?？赡茴I(lǐng)導(dǎo)層有年終獎(jiǎng)吧。關(guān)鍵還是技術(shù)吧。
小小新嘻嘻
文思海輝技術(shù)有限公司 | 采購(gòu)專員
年終獎(jiǎng)很少，一般0.6月薪，第二年4月份左右發(fā)，也需要看公司的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，如果資金緊張就還會(huì)延后或者縮減
在文思海輝技術(shù)有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文思海輝技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在文思海輝技術(shù)有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上文思海輝技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
我叫HLJ
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無(wú)級(jí)別，晉升無(wú)望，各級(jí)別工資差別挺大，一般按工作年限和學(xué)歷定崗定薪，基本上無(wú)調(diào)薪，也沒有什么補(bǔ)貼
我叫HLJ
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氛圍壓抑，團(tuán)隊(duì)不協(xié)作，沒有什么活動(dòng)，沒有什么值得特殊和關(guān)注的地方，不適合年輕人去成長(zhǎng)學(xué)習(xí)
佚名z
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周末不加班，加班補(bǔ)助看審批，職能人員沒有加班補(bǔ)助。加班時(shí)間不一定，但肯定又加班的時(shí)候。不過到點(diǎn)走也沒毛病。沒強(qiáng)制的。
userzhu
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有的項(xiàng)目閑成狗，有的項(xiàng)目忙成狗，下班項(xiàng)目經(jīng)理說了算，加班看項(xiàng)目情況，加班只有加班餐補(bǔ)而已