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有的，最高一個月，評估來源是 導師評價＋打卡出勤 （產(chǎn)否崗，其他不知道），春節(jié)前年終發(fā)，但基本很多人都是只有半個月或者0.7 0.8，原因當然來自導師評價普通 或者 打卡數(shù)據(jù)不全等等

沒有年終獎的，如果有，系數(shù)不會超過1，一般就是年末發(fā)了，也有過年前發(fā)，整體是外包崗位，所以一切看客戶給多少錢而已，業(yè)務不在發(fā)展ing

公司是沒有年終獎的，但是會有一些項目獎金，也不是每年多有，有的話，年底發(fā)。一般也不是很多，1千到2千不等。一般是沒有的。看看在那個項目組。

沒有年終獎，沒有年終獎，招聘是沒有的，主要是拿績效，其他文員，交付什么的有，看公司當年收益情況，外包員工比較少

有，在3000到6000左右，每年三月份發(fā)，挺準時的，就是感覺太少了，主要看項目了吧，我目前所在的項目年終獎過5k的。

公司有年終獎，職級比較高的可能能拿到一個月，有的人可能只能拿到幾百到一千左右，一般在下一年的4月份和5月份發(fā)，工資不拖欠，還不錯。

公司有年終獎，但是金額不定， 根據(jù)個人的評價情況不等，3000-5000都有 不是過年的時候發(fā)，是假期結束后，回來上班后1，2個月后，一般3,4月份發(fā)

公司沒有年終獎，但是補貼如果是海外項目，可能補貼比較高。我在公司做運維，是基本工資。可能領導層有年終獎吧。關鍵還是技術吧。

年終獎很少，一般0.6月薪，第二年4月份左右發(fā)，也需要看公司的實際財務狀況，如果資金緊張就還會延后或者縮減

看各部門，有些部門沒有年終獎的。一般都是過了年以后發(fā)，還要正兒八緊的按績效平，所以到手很少的……但這可以了，畢竟有些部門還沒有年終獎