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在華碩科技(蘇州)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華碩科技(蘇州)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在華碩科技(蘇州)有限公司工作的人14%的反饋不清楚,85%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華碩科技(蘇州)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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C++軟件開發(fā)工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
賴波~
華碩科技(蘇州)有限公司 | bsp軟件工程師
有,年底,2~3個月 根據(jù)績效來定,一般都是3個月左右,也有績效很好的,可能4個月,也有績效差的,可能1個月,校招第一年進來,一般1~2個月的樣子
在華碩科技(蘇州)有限公司工作的人40%的反饋基本準時下班,26%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華碩科技(蘇州)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在華碩科技(蘇州)有限公司工作的人60%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華碩科技(蘇州)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
賴波~
華碩科技(蘇州)有限公司 | bsp軟件工程師
校招本科4級,研究生5級,每年評,每個級別分13等,滿了升級 分技術(shù)崗位和管理崗位,技術(shù)崗位,技術(shù)崗位分為工程師、高級工程師、技術(shù)專員、專業(yè)主任等,管理崗位課長,部長,處長等 目前校招本科5000左右,研究生7000~8000
午夜男孩
華碩科技(蘇州)有限公司 | 系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師
6職等,19職級,每個職級差個500左右頭三年沒什么靜升,頭三年是徒弟學徒身份,說白了人沒當正式員工,一過三年就不一樣了,出徒了,薪資也上來了,靜升也來了,不過臺企嘛,高層都是臺灣人,往上爬很難
午夜男孩
華碩科技(蘇州)有限公司 | 系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師
同事們都很好,不會了請教都很樂意回答,領(lǐng)導有點。。。臺企嘛,官僚主義很突出,團隊很給力,起碼我們團隊是這樣,有些主要看個人
佳佳
華碩科技(蘇州)有限公司 | 臨時工
屬于比較緊張,然后時間也比較趕。剛開始你會覺得他們很好說話,之后可能會有點比較利益。老板的天性吧。