同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 152人分享
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alphat
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公司有公積金，人性化的活動，節(jié)假日活動都挺多的，公司整體的氛圍都比較好，而且，整個辦公環(huán)境都比較舒適，年底有年會會有很多獎品，雖然自己都沒有中獎，。
在同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3g商務(wù)專員 | 20000 | 20000 | 20000 |
在同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
林雨霏
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基本不會準(zhǔn)時下班，但也不會加班太多，大家習(xí)慣性大概七八點這樣下班 雙休，普通年假之外還有補(bǔ)充年假 但彈性工作制后平時就沒有加班費了，周末加班雙倍，法定假期三倍
著相
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分為7級，公司晉升主要看有沒有崗位空缺，看機(jī)會，如果有崗位空缺,或者可能會有空降，如果沒有合適的其他人員進(jìn)入，可能會從基層進(jìn)行選拔考核，各個級別工資不等，等級之間差距在3000左右，我們項目部分5個檔次差不多
德林
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BD專員、BD主管、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理 晉升機(jī)會一年2次，每個級別基礎(chǔ)的專員工資大概8000、主管15000、總監(jiān)25000、事業(yè)部總經(jīng)理不知道
著相
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直屬領(lǐng)導(dǎo)很照顧下屬，整個工作氛圍和團(tuán)隊也比較年輕，就算是上了年紀(jì)的也是比較好相處的，有種大學(xué)的感覺
德林
同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 | bd專員
工作氛圍很好，團(tuán)隊凝聚力也強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)基本上都還不錯，但是也有的職級高一些的會比較有架子。
no say my name
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節(jié)奏還可以，基本準(zhǔn)時下班。個別部門需要加班，加班如果提申請是有補(bǔ)助的。只要你自己的工作完成了，沒人強(qiáng)迫你加班。
no say my name
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壓力主要來自于kpi考核和業(yè)績壓力。互聯(lián)網(wǎng)公司對于業(yè)績的要求還是挺高的。所以還是有些壓力的，不過也看部門。
alphat
同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 | IT
公司壓力還是有的，畢竟優(yōu)勝劣汰，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，有考核機(jī)制在里面，末尾是要被淘汰的，所以，整個競爭的氛圍還是公平的。