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浪潮通軟 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-02-20 09:33:27

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浪潮通軟工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浪潮通軟的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解浪潮通軟福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

浪潮通軟有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9687099
浪潮通軟 | C#軟件工程師

公司基本上沒(méi)有什么福利,只有中秋和春節(jié)會(huì)發(fā)價(jià)值500元的禮包,房補(bǔ)沒(méi)有,交通補(bǔ)助沒(méi)有,有個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn),免費(fèi)的

職朋用戶(hù)
浪潮通軟 | erp項(xiàng)目經(jīng)理

公積金全額交,待遇還不錯(cuò),工資發(fā)放及時(shí),管理相對(duì)松散,業(yè)務(wù)比較固定,領(lǐng)導(dǎo)很好,國(guó)企的原因,工資不高

社會(huì)保險(xiǎn)

在浪潮通軟工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浪潮通軟社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在浪潮通軟工作的人5%的反饋不清楚,84%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浪潮通軟住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
erp實(shí)施8083170003000
.net開(kāi)發(fā)工程師10600150005000
ERP實(shí)施顧問(wèn)537465002500
ERP實(shí)施工程師8500120006000
c8766120007000

所有浪潮通軟工資待遇(共119條)

工資漲幅

浪潮通軟一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9753050
浪潮通軟 | erp實(shí)施

一年一次,一般不會(huì)動(dòng),不是很完善,實(shí)習(xí)生統(tǒng)一的3000元一個(gè)月,請(qǐng)假按照一定比例扣除工資,沒(méi)有其他的任何補(bǔ)貼和福利。

EMOJO
浪潮通軟 | 云計(jì)算

福利設(shè)施比較齊全,待遇就一般般,加班會(huì)有點(diǎn)多,主要公司就那幾家,所以選擇不多,想來(lái)的可以來(lái),如果有更好的可以選擇其他的

年終獎(jiǎng)

浪潮通軟有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

了了
浪潮通軟 | erp實(shí)施

公司有年終獎(jiǎng),一般類(lèi)似于13薪資,但是呢,又不到一個(gè)月的工資。發(fā)年終獎(jiǎng)是按照財(cái)年制度發(fā),不是年末就發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在浪潮通軟工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浪潮通軟是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在浪潮通軟工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上浪潮通軟周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

浪潮通軟工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9753050
浪潮通軟 | erp實(shí)施

基本能準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾會(huì)加班,跟著項(xiàng)目來(lái),年假一般五天,一般都是雙休,偶爾極少情況加班,總體來(lái)說(shuō)實(shí)施這個(gè)崗位加班不算多但是工資也不高

職朋9687099
浪潮通軟 | C#軟件工程師

工作時(shí)間八點(diǎn)半到7點(diǎn)左右,經(jīng)常加班,年假有,5天,過(guò)年如果提早倆天回家(28 29)會(huì)統(tǒng)一扣倆天年假,經(jīng)常單休

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

浪潮通軟的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

EMOJO
浪潮通軟 | 云計(jì)算

晉升機(jī)會(huì)不多,工資在鄭州還可以,基本都是技術(shù)崗位,福利設(shè)施比較齊全,待遇就一般般,加班會(huì)有點(diǎn)多,主要公司就那幾家,所以選擇不多,想來(lái)的可以來(lái),如果有更好的可以選擇其他的

職朋9432048
浪潮通軟 | .net開(kāi)發(fā)工程師

公司的崗位級(jí)別有小組成員,組長(zhǎng),部門(mén)經(jīng)理,部門(mén)總,晉升要進(jìn)行績(jī)效考核,每個(gè)人的工資水平都不一樣,根據(jù)學(xué)歷劃分

工作氛圍

浪潮通軟工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9475122
浪潮通軟 | 一般會(huì)計(jì)員

氛圍積極向上 領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心下屬 愛(ài)灑滿(mǎn)人間 我愛(ài)領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬 各種活動(dòng)都為下屬著想 我愛(ài)浪潮

職朋9432048
浪潮通軟 | .net開(kāi)發(fā)工程師

工作氛圍基本上還好,因?yàn)槟贻p人多,相處起來(lái)還不錯(cuò),團(tuán)隊(duì)也挺團(tuán)結(jié)得,主要是還是看人,有的人可能不好相處

工作節(jié)奏

浪潮通軟工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

EMOJO
浪潮通軟 | 云計(jì)算工程師

福利設(shè)施比較齊全,待遇就一般般,加班會(huì)有點(diǎn)多,主要公司就那幾家,所以選擇不多,想來(lái)的可以來(lái),如果有更好的可以選擇其他的

青刃的哀歌
浪潮通軟 | java

現(xiàn)在公司的工作節(jié)奏還好,不是經(jīng)常加班,下班挺準(zhǔn)時(shí)的,周末有時(shí)需要加班,但是加班有補(bǔ)助,個(gè)人感覺(jué)還可以

工作壓力

浪潮通軟工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

詩(shī)婷st
浪潮通軟 | ERP

項(xiàng)目上線(xiàn),培訓(xùn),驗(yàn)收,回款各種壓力,還會(huì)有來(lái)自客戶(hù)的壓力,如果客戶(hù)是對(duì)進(jìn)度要求高的,那會(huì)非常有壓力

青刃的哀歌
浪潮通軟 | java

壓力還好吧,主要還是感覺(jué)不到自己在進(jìn)步,從進(jìn)了公司以后就感覺(jué)每天都一個(gè)樣,對(duì)未來(lái)感到擔(dān)憂(yōu)

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