無錫信捷電氣股份有限公司 111人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了無錫信捷電氣股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀無錫信捷電氣股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解無錫信捷電氣股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
nope
無錫信捷電氣股份有限公司 | dcs系統(tǒng)工程師
員工福利有的，交通補助，餐補，都有，也有公司聚會，還有的時候會為員工過生日，什么的，終而言之 待遇不錯，還可以的，來努力吧，少年
Shan Jiang
無錫信捷電氣股份有限公司 | 軟件工程師
沒有特別的，就五險一金，基數(shù)5000，比例就是正常比例。包住，兩人間獲單人間，看運氣。中午包一頓飯，晚上加班有晚飯，加班有加班費，加班也可以選擇調(diào)休。
在無錫信捷電氣股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫信捷電氣股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫信捷電氣股份有限公司工作的人92%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫信捷電氣股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 上位機軟件工程師 | 9374 | 12500 | 8000 |
| 自動化集成工程師 | 5500 | 6000 | 5000 |
| 儀表自動化工程師 | 7250 | 8000 | 6500 |
| IT技術(shù)支持 | 4500 | 5500 | 3500 |
| plc電氣工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
哥@就是那么拽@~zZ
無錫信捷電氣股份有限公司 | 自動化集成工程師
半年調(diào)薪，200左右可能根據(jù)自己的績效來有所浮動，還可以有基本的五險一金，轉(zhuǎn)正之后可能會有年終獎
水之動
無錫信捷電氣股份有限公司 | ios開發(fā)實習工程師
這類公司一般規(guī)模大，規(guī)則制度健全，福利待遇好。首先這些企業(yè)“不差錢”，其次對自己公司非常有信心，認為自己能夠留住人才。它們通常在月初就把工資發(fā)了，甚至有的公司在月底就把當月工資發(fā)下去了。這體現(xiàn)的是公司對員工的信任。 這類公司愿意花大價錢留下人才，過節(jié)禮品、生日紅包、加班補助、高溫補助、帶薪休息一樣都不會少。年底雙薪、四個月年終獎等，公司花起錢來不會手軟。如果能夠進入這樣的公司，那你就賺大發(fā)了
在無錫信捷電氣股份有限公司工作的人68%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫信捷電氣股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在無錫信捷電氣股份有限公司工作的人62%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上無錫信捷電氣股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
哥@就是那么拽@~zZ
無錫信捷電氣股份有限公司 | 自動化集成工程師
公司采取大小周方式，如果需要加班有一定加班費，年假是采取累計制，基本準時下班，但不同的崗位會有差別。
nope
無錫信捷電氣股份有限公司 | dcs系統(tǒng)工程師
大部分時間能準時下班，加班肯定有的啊，基本單休喔，年假還行，想輕松肯定不可能的畢竟是民營企業(yè)，想學點技術(shù)還可以吧加油吧少年
水之動
無錫信捷電氣股份有限公司 | ios開發(fā)實習工程師
這類公司一般規(guī)模大，規(guī)則制度健全，福利待遇好。首先這些企業(yè)“不差錢”，其次對自己公司非常有信心，認為自己能夠留住人才。它們通常在月初就把工資發(fā)了，甚至有的公司在月底就把當月工資發(fā)下去了。這體現(xiàn)的是公司對員工的信任。 這類公司愿意花大價錢留下人才，過節(jié)禮品、生日紅包、加班補助、高溫補助、帶薪休息一樣都不會少。年底雙薪、四個月年終獎等，公司花起錢來不會手軟。如果能夠進入這樣的公司，那你就賺大發(fā)了
新人兒
無錫信捷電氣股份有限公司 | 嵌入式工程師
公司節(jié)奏總體來說有點偏快，有點狼性的感覺，一般都會加班的，不加班工資不高，加班費不多，周六還是分單雙休的。
Shan Jiang
無錫信捷電氣股份有限公司 | 軟件工程師
沒有太大壓力，主要壓力來源于房貸，工資不算高，在本地買房還是很有壓力的。還有壓力來源于個人成長，因為很多所謂的核心技術(shù)，一般員工都是看不到的，領(lǐng)導每次談話都說你能力不行，呵呵。。。