[自動化集成工程師]半年調薪，200左右可能根據(jù)自己的績效來有所浮動

2022-06-21 20:43:48 | 無錫

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年調薪，200左右可能根據(jù)自己的績效來有所浮動，還可以有基本的五險一金，轉正之后可能會有年終獎

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司采取大小周方式，如果需要加班有一定加班費，年假是采取累計制，基本準時下班，但不同的崗位會有差別。

你選擇加入無錫信捷電氣股份有限公司的原因是什么？你覺得加入無錫信捷電氣股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

首先是自己專業(yè)方面相對對口，可能在未來的職業(yè)道路上會有一定的幫助，在信捷里面一開始的一段路肯定會有坎坷，堅持，以及找好自己的方向也許會更好。

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[軟件工程師]沒有特別的，就五險一金，基數(shù)5000

2021-03-10 15:18:28 | 無錫

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有特別的，就五險一金，基數(shù)5000，比例就是正常比例。包住，兩人間獲單人間，看運氣。中午包一頓飯，晚上加班有晚飯，加班有加班費，加班也可以選擇調休。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

經(jīng)理們都很年輕，領導力和技術都不行，胡亂指揮。部門之間相互推諉扯皮，想把事情干好還是很難的，但是想混日子還是很簡單的，項目延期是很正常的事，有些項目都能延期一到兩年。管理實在堪憂

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

沒有太大壓力，主要壓力來源于房貸，工資不算高，在本地買房還是很有壓力的。還有壓力來源于個人成長，因為很多所謂的核心技術，一般員工都是看不到的，領導每次談話都說你能力不行，呵呵。。。

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[上位機軟件工程師]每年調薪，體系比較完善，每年調薪

2020-10-15 15:43:08 | 無錫

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年調薪，體系比較完善，每年調薪，體系比較完善，每年調薪，體系比較完善，每年調薪，體系比較完善，每年調薪，體系比較完善，每年調薪，體系比較完善，

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司主要做PLC的,未來發(fā)展前景還不錯，公司主要做PLC的,未來發(fā)展前景還不錯公司主要做PLC的,未來發(fā)展前景還不錯公司主要做PLC的,未來發(fā)展前景還不錯公司主要做PLC的,未來發(fā)展前景還不錯公司主要做PLC的,未來發(fā)展前景還不錯

你選擇加入無錫信捷電氣股份有限公司的原因是什么？你覺得加入無錫信捷電氣股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

年輕人可以來試試，入職培訓能學到不少東西，對我個人未來職業(yè)蠻有幫助的，年輕人可以來試試，入職培訓能學到不少東西，對我個人未來職業(yè)蠻有幫助的年輕人可以來試試，入職培訓能學到不少東西，對我個人未來職業(yè)蠻有幫助的年輕人可以來試試，入職培訓能學到不少東西，對我個人未來職業(yè)蠻有幫助的

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