杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校 21人分享
杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校 21人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Farrah
杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校 | 1v1教師
漲薪不完善 可能因?yàn)闆]說好吧 以創(chuàng)業(yè)公司為緣由，很多東西和預(yù)期不一樣 畢竟是小公司 薪資不是特別有競爭力
職朋9496369
杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校 | 托福教師
一個(gè)組內(nèi)排名靠前的員工有年終獎(jiǎng)，最好的會(huì)在2w+，差一些的幾千到一萬，最差的沒有，元旦期間發(fā)放
Farrah
杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校 | 1v1教師
沒有 漲薪不完善 啥都要靠“賞賜”。可能因?yàn)闆]說好吧 以創(chuàng)業(yè)公司為緣由，很多東西和預(yù)期不一樣 畢竟是小公司 薪資不是特別有競爭力
在杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校工作的人20%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,60%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9496369
杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校 | 托福教師
教師，督導(dǎo)，組長，基本都有機(jī)會(huì)，教師淡季6k-10k，旺季20k+，督導(dǎo)也差不多，根據(jù)能力而定，組長會(huì)高一些，年薪至少20w