深圳大學 164人分享
深圳大學 164人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳大學工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
柏豪
深圳大學 | 博士后
有公積金，有交通補助但是不多，有房補還差不多，可以申請深圳市的相關補助。條件待遇好。其它補充保險沒有。
明陌
深圳大學 | 研究助理
房補：每月1500元；交通補助：無；公積金：有；社保：五險；優(yōu)點：畢竟是事業(yè)單位，管理比較規(guī)范，待遇比較公平，比私立公司好一點是給交一檔醫(yī)保
在深圳大學工作的人81%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳大學社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳大學工作的人2%的反饋不清楚,79%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳大學住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 博士后 | 17100 | 27500 | 8000 |
| 助理教授 | 20873 | 30000 | 10000 |
| 輔導員 | 9366 | 12000 | 8000 |
| 博士后研究員 | 18566 | 28000 | 8000 |
| 研究助理 | 10225 | 12000 | 8000 |
職朋9663795
深圳大學 | 助理教授
公司漲工資周期因公司規(guī)模、行業(yè)、績效等因素而異。一般每年漲工資一次，漲幅通常在3%至8%之間。薪酬體系視公司而定，有些公司相對較完善，注重公平與競爭力。
柏豪
深圳大學 | 博士后
沒有漲幅，能否加業(yè)績要看自己拉項目的實力。差不多就那么回事，可以申請深圳市的相關補助。條件待遇好。不完善。
職朋9725889
深圳大學 | 合同管理行政專員
有年底績效和年中績效等等，跟職級和考核情況掛鉤，一般第二年開年會發(fā)，平均來講，可能會有幾萬到十幾萬不等吧
冬日之輝
深圳大學 | 助理教授
有年終獎，年末最后一個月發(fā)放，1萬多一點。還需要扣稅。其余每年有幾萬塊錢績效，每個季度都發(fā)?？偸杖氡葍鹊馗咝Ｍ墑e要高，但沒有職業(yè)年金、補充公積金等收入。沒有編制，隨時都會被解聘。
在深圳大學工作的人71%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳大學是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳大學工作的人12%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳大學周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
明陌
深圳大學 | 研究助理
工作累，經常加班，不加班不能干完活，壓力很大。無償加班。 年假看進入的課題組的規(guī)定，休假也是（雖然按理說學校員工都該有權利跟著學校放假時間放假，但是具體能不能休息看課題組老板） 單雙休：雙休，但是往往都在加班。
職朋9725889
深圳大學 | 合同管理行政專員
很多，有教師崗、科研崗和行政崗等等，晉升機會一般，差別較大，海外優(yōu)青等等的工資相對較高，行政崗工資一般
冬日之輝
深圳大學 | 助理教授
學校是tenure-track崗位，分為預聘助理教授、副教授、教授，工資級別不同差別很大。長聘教授年收入有60萬以上。
職朋9412009
深圳大學 | 人員管理崗
學校工作肯定是相對輕松的。人際關系也比較簡單。領導們對大家也是很包容的。整體來說，選擇學校就選擇了一種相對慢節(jié)奏的生活。
markawii
深圳大學 | 助理研究員
看課題組領導，因為對于外地人來說，房是一個很大的問題，這個職位比較安穩(wěn)，上升的話需要自身學歷的提升，在崗位上很難做到，所以更適合追求工作穩(wěn)定，能在高校工作的朋友們
xlh
深圳大學 | B超醫(yī)生
1、按時上下班，嚴格執(zhí)行本院考勤制度。 2、口腔科病人初診一律持病歷，以便書寫，記錄。 3、醫(yī)師對患者要認真，仔細檢查，簡明、扼要、準確記載病歷。 4、在內科醫(yī)師出診或醫(yī)師少、病人多，口腔科空閑的情況下，承擔部分內科常規(guī)病人的診治。
職朋9416814
深圳大學 | 專職輔導員
節(jié)奏還是挺正常的，下班還是非常挺準時的，朝九晚五有午休時間可休息，周末一般都是加班的，沒有加班補助的哦
xlh
深圳大學 | B超醫(yī)生
壓力不大1、貫徹、落實《學校衛(wèi)生工作條例》、《高等學校醫(yī)療保健機構工作規(guī)程》，堅持面向全體師生員工，貫徹預防為主的工作方針，樹立“健康第一”的思想，為提高師生員工的健康水平服務。 2、監(jiān)測學校人群的健康狀況。 3、對患病體弱的學生實施醫(yī)療照顧，對因病不能堅持學習者，根據(jù)學籍管理規(guī)定，提出休學、復學、退學處理意見。 4、貫徹執(zhí)行傳染病預防和管理工作。 5、開展學校社區(qū)內醫(yī)療服務，做好各種常見病和多發(fā)病的診治、控制工作。 6、開展健康教育活動。 7、對學校衛(wèi)生實施醫(yī)務監(jiān)督。 8、落實計劃生育政策，做好計劃生育日常服務和管理工作。 9、做好醫(yī)改辦的日常服務和管理工作。 10、做好學校分配和交辦的其他各項工作。
職朋9416814
深圳大學 | 專職輔導員
壓力不大，還行，師生關系融洽，基本沒有矛盾和爭吵，孩子們都很懂事，隨叫隨到，我覺得總體而且生活節(jié)奏還OK的