電子科技大學(xué) 88人分享
電子科技大學(xué) 88人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了電子科技大學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀電子科技大學(xué)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解電子科技大學(xué)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
電子科技大學(xué) | 助理研究員
住房補(bǔ)貼：15w 交通補(bǔ)助:200 公積金:12% 五險(xiǎn)一金齊全，補(bǔ)充保險(xiǎn),其他福利暫時沒有 帶薪年休假和生日有生日券等福利
在電子科技大學(xué)工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上電子科技大學(xué)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在電子科技大學(xué)工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上電子科技大學(xué)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 講師 | 5971 | 10000 | 3000 |
| 科長 | 10000 | 12000 | 8000 |
| 研究生助理 | 8000 | 8000 | 8000 |
dsdsfd
電子科技大學(xué) | 學(xué)生
研一補(bǔ)助大概500左右，研二補(bǔ)助會漲一些大概800左右，另外學(xué)校還會有一定的補(bǔ)助，但是不多400左右。出差會有補(bǔ)助，大概是100每天。出差根據(jù)地方不同報(bào)銷房費(fèi)。
遙遙無期
電子科技大學(xué) | 外聘教職工
有，一般在每年年底，過年前就會發(fā)放，年終獎多少跟所在部門有關(guān)系，能夠創(chuàng)收的部門年終獎會適當(dāng)高一點(diǎn)，沒有辦法創(chuàng)收的部門年終獎就少一點(diǎn)
濱旋
電子科技大學(xué) | 人才信息專員 外聘
年終獎最低1萬塊 有的學(xué)院有三五萬。已經(jīng)說得很清楚了呀，干嘛非要40字呢，跟公司比不了，外聘基本都是學(xué)院自己出錢，有的學(xué)院有錢就給外聘多給點(diǎn)，沒錢或者領(lǐng)導(dǎo)不想給 ，就給的很多少，同個崗位，學(xué)院之間的收入差別很大
在電子科技大學(xué)工作的人83%的反饋基本準(zhǔn)時下班,2%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上電子科技大學(xué)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在電子科技大學(xué)工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,58%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上電子科技大學(xué)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
遙遙無期
電子科技大學(xué) | 外聘教職工
外聘員工基本沒有晉升空間，除非中間有機(jī)會參加學(xué)校正式招聘成為正式工，否則很難有晉升空間。另外，愿意來學(xué)校當(dāng)外聘的多半都是家庭經(jīng)濟(jì)條件比較好的，不愁錢
黑羽howie
電子科技大學(xué) | 老師
好 老板是實(shí)戰(zhàn)型,自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團(tuán)隊(duì)到300多人的隊(duì)伍,很惜才的的一位boss,年輕有為,腳踏實(shí)地。雖然剛開始給到的工資不高,但是根據(jù)能力會提升
黑羽howie
電子科技大學(xué) | 老師
好 我們兩個領(lǐng)導(dǎo)，一個還不錯，很能帶動員工的積極性，另一個垃圾的很，特別事，別人工作方法他都看著不順眼都沒他的好，一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的樣子都沒有。
小龍
電子科技大學(xué) | 博士后
本團(tuán)隊(duì)是國際性團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人一位英國人，一位德國人，外國人的思想，處事方法比較隨意，自由，團(tuán)隊(duì)氛圍比較好，很團(tuán)結(jié)。所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展，科研等做的非常出色！
石磊
電子科技大學(xué) | 博士后
工作節(jié)奏很自由，下班一般很準(zhǔn)時，周末沒有加班，沒有加班補(bǔ)助。一般都是有科研任務(wù)，自己自愿加班。雖然工作節(jié)奏很自由，但是無形的科研壓力太大
石磊
電子科技大學(xué) | 博士后
壓力很大，壓力主要來源于學(xué)校的科研任務(wù)量太重。普通博士后壓力可能會小一點(diǎn)，畢竟科研任務(wù)不是很重。要是入選了師資博士后，那科研任務(wù)重的可不是一星半點(diǎn)