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安永 443人分享

安永 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-12 04:37:14

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了安永工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安永的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安永福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

安永有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9422120
安永 | 審計(jì)實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)生有OT和加班打車報(bào)銷,但也取決于manager給不給。正式員工是有的,但不清楚具體數(shù)字。加班可以報(bào)銷打車并且有OT。

娜妮96
安永 | 會(huì)計(jì)審計(jì)

每天下午都有零食,出項(xiàng)目可以打車,項(xiàng)目費(fèi)用都能報(bào)銷。沒有食堂、房補(bǔ)等,公積金、保險(xiǎn)什么的不清楚,福利一般般。

社會(huì)保險(xiǎn)

在安永工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安永社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在安永工作的人9%的反饋不清楚,79%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安永住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
審計(jì)9317256002000
實(shí)習(xí)生260742001000
審計(jì)師10866150008000
高級(jí)審計(jì)員156492300011700
審計(jì)實(shí)習(xí)生300030003000

所有安永工資待遇(共186條)

工資漲幅

安永一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

潘安琪
安永 | 咨詢師

根據(jù)價(jià)格漲工資,一般每年最多15%,外企薪資體系體系完善,但是中國(guó)人想要往上爬難上加難,很多人因?yàn)槌霾畹脑驔]熬到漲工資就跳甲方

MUA~
安永 | 審計(jì)

每年都會(huì)漲一點(diǎn),比如A1到A2,如果從A升B漲幅大一些,薪酬體系比較完善,晉升考核標(biāo)準(zhǔn)也比較合理。

年終獎(jiǎng)

安永有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9422120
安永 | 審計(jì)實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)生不清楚。應(yīng)該根據(jù)崗位不同有變化吧。項(xiàng)目完成成功是會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)的,具體數(shù)字取決于項(xiàng)目大小和收費(fèi)。

sytdqc111
安永 | 高級(jí)審計(jì)員

公司沒有年終獎(jiǎng).但是有13薪,那一個(gè)月的薪水過年前發(fā)。所以沒有什么年終獎(jiǎng)的期待的,這點(diǎn)上挺大鍋飯的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在安永工作的人24%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安永是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在安永工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安永周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

安永工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Liebestraum
安永 | 審計(jì)實(shí)習(xí)生

看項(xiàng)目組,我們項(xiàng)目組不加班 9到6點(diǎn)半,有的組會(huì)加班。實(shí)習(xí)生加班沒錢,很慘。工作節(jié)奏還是比較快,主要要細(xì)心。

潘安琪
安永 | 咨詢師

一般準(zhǔn)時(shí)下班,彈性工作制,加班可以調(diào)休,比較人性化,周末也是看項(xiàng)目忙不忙,一年四季幾乎都在出差的路上

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

安永的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9575694
安永 | 審計(jì)

晉升途徑明確,每年都有一次評(píng)級(jí),大概有A1 A2等等,工作幾年之后升M,相對(duì)于其他企業(yè)來說崗位晉升通道比較明顯,有晉升機(jī)會(huì)

森森??
安永 | 實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)生不太清楚各個(gè)級(jí)別的工資以及晉升機(jī)會(huì),級(jí)別反正就網(wǎng)上那些,最高partner然后高經(jīng),經(jīng)理人,然后manager,s1,s2,a1,a2這種

工作氛圍

安永工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

阿梓。
安永 | 3實(shí)習(xí)生

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都很好 領(lǐng)導(dǎo)很尊重下屬 工作的反饋也很好。工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都很好 領(lǐng)導(dǎo)很尊重下屬 工作的反饋也很好。

tysz99
安永 | 咨詢實(shí)習(xí)生

非常好,同齡人居多,交流起來很順暢。就事論事都很坦誠(chéng)。合伙人不了解沒有很多機(jī)會(huì)接觸。合伙人不了解合伙人不了解

工作節(jié)奏

安永工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9575694
安永 | 審計(jì)

經(jīng)常加班,但是是分季節(jié)的,一般12月到第二年的5 6月都是比較忙的,屬于忙季;過了忙季基本上就輕松了;加班是有補(bǔ)助

森森??
安永 | 實(shí)習(xí)生

挺好的,實(shí)習(xí)生之間氛圍比較融洽,周末也不加班,加班的話會(huì)1.5倍工資還蠻好的,作為學(xué)生來說偶爾加班也無所謂。

工作壓力

安永工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9575694
安永 | 審計(jì)

經(jīng)常加班,加班壓力大,但是同事之間關(guān)系和諧,相處融洽,且工資相對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來說已經(jīng)足夠了

森森??
安永 | 實(shí)習(xí)生

不大,實(shí)習(xí)生嘛,也沒啥,學(xué)點(diǎn)東西就行,領(lǐng)導(dǎo)也挺好的,會(huì)耐心教很多東西還請(qǐng)吃飯啥的,作為實(shí)習(xí)來說是一個(gè)蠻好的地方。

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