大連華銳重工集團股份有限公司 75人分享
大連華銳重工集團股份有限公司 75人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了大連華銳重工集團股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀大連華銳重工集團股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解大連華銳重工集團股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
fzzlili
大連重工 | 安全管理/安全員
公司有完善的福利制度，各崗位根據作業(yè)性質不同均有補助，其他的有房補，交通補助，公積金、電話補助，上下班補助
在大連華銳重工集團股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上大連華銳重工集團股份有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在大連華銳重工集團股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,92%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上大連華銳重工集團股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣設計 | 6000 | 6000 | 6000 |
周加勝
大連華銳重工集團股份有限公司 | 助理機械工程師
公司一般半年調一次薪，一年兩次大概就500左右，薪酬體系相對來說比較完善，公司一般半年調一次薪，一年兩次大概就500左右，薪酬體系相對來說比較完善
fzzlili
大連重工 | 安全管理/安全員
公司基本不怎么漲工資，即使?jié)q了，幅度也非常小，大約200元左右，薪酬體系不完善，只有升領導或者評為技術專家這兩條路能走。
在大連華銳重工集團股份有限公司工作的人75%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上大連華銳重工集團股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在大連華銳重工集團股份有限公司工作的人18%的反饋周六經常加班,9%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上大連華銳重工集團股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
周加勝
大連華銳重工集團股份有限公司 | j機械工程師
一般情況下公司都會準點下班，公司因為在旅順，位置比較偏，所以加班很少，公司有大巴，大家都坐大巴回家
認
大連華銳重工集團股份有限公司 | 專職安全管理人員
科員上面就是科長，晉升機會不大，工資到手3000。福利和正規(guī)私企一樣了，比不上前些年了。工作量大，需要加班值班。
鷹擊十萬里
大連華銳重工集團股份有限公司 | 機械設計師
公司的設計口級別從高到低為一級專家，二級專家，三級專家，工作需要靠年限，同時需要一定的論文支持，三級專家大概在6000－8000，二級專家大概在8000－10000，一級專家大概在年薪18萬左右。
認
大連華銳重工集團股份有限公司 | 專職安全管理人員
工作氛圍就是干活加班。不會有想象中的輕松加愉快的干活，很多工作都是臨時增加的，基本沒有組織，基本沒有計劃，基本不按規(guī)定，基本拍拍腦門
職朋用戶
大連華銳重工集團股份有限公司 | 審計
公司典型的國企風格，辦公室內文化相對冷淡，尤其是年輕人少的管理部門，各懷鬼胎、背后下拌的不在少處。50歲以上的干部缺乏文化素養(yǎng)，尤其是監(jiān)察領導，更是大字不識幾個。
鷹擊十萬里
大連華銳重工集團股份有限公司 | 機械設計師
公司的工作節(jié)奏不是很快，下班的話不需要值班的可以準時走，但周六需要輪著值班，沒有加班補貼。
fzzlili
大連重工 | 安全管理/安全員
工作節(jié)奏根據部門的不同會有不同，加班也是，活多的話肯定要加班的。準時下班，沒有加班，加班沒有補助
鷹擊十萬里
大連華銳重工集團股份有限公司 | 機械設計師
工作壓力不大，不過需要總加班，在項目比較忙的時候會晚上加班，平常都是晚上輪著值班，壓力主要來自于領導，他不管實際情況如何，胡亂指揮。而且對新員工不太友好。