北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司 31人分享
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北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司 | 營(yíng)業(yè)處經(jīng)理
代理人合同沒有任何福利，無房補(bǔ)，無交通補(bǔ)助，無公積金，無補(bǔ)充保險(xiǎn)等。業(yè)績(jī)高現(xiàn)金出游獎(jiǎng)勵(lì)豐富。
在北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司工作的人55%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),33%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司工作的人11%的反饋不清楚,44%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司工作的人54%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司 | 電銷
電銷分很多級(jí)別，級(jí)別越高，工資就越高，晉升機(jī)會(huì)看業(yè)績(jī)，各級(jí)別的工資具體多少不太清楚，總之業(yè)績(jī)?cè)胶?，提成越?/p>
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北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司 | 業(yè)務(wù)主任
公司晉升機(jī)會(huì)很多，只要你業(yè)績(jī)厲害 資源豐富 人脈寬廣 上升還是比較容易的 基層工資太低 要升到經(jīng)理才有基本工資 搭建架構(gòu)過程太辛苦
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北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司 | 招聘助理
工作氛圍輕松，部分領(lǐng)導(dǎo)好，有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)做事很婆媽團(tuán)隊(duì)成員都還挺不錯(cuò)的，其實(shí)沒啥好說，招聘助理工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，但保險(xiǎn)公司不好招人。
云
北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司 | 電銷
工作氛圍很好，大家互幫互助，主管比較年輕，經(jīng)驗(yàn)豐富，在工作上指導(dǎo)。在各方面都挺照顧大家的。以理服人。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司 | 營(yíng)業(yè)處經(jīng)理
需要自我調(diào)節(jié)，銷售壓力普遍都不小。特別是這個(gè)行業(yè)需要不錯(cuò)的資源。但是時(shí)間自主能不錯(cuò)的調(diào)節(jié)。