知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了昂立工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀昂立的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解昂立福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
-Cissy??
昂立 | 0早教教師
公司福利來(lái)說(shuō),擁有五險(xiǎn)一金,但是沒有房補(bǔ),沒有交通補(bǔ)助,沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),也沒有優(yōu)于其他公司的福利。
在昂立工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),26%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上昂立社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在昂立工作的人12%的反饋不清楚,40%的反饋有,48%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上昂立住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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-Cissy??
昂立 | 0早教教師
公司評(píng)級(jí)轉(zhuǎn)工資從最基礎(chǔ)的2000多,一直到底薪的五六千塊錢,主管大概能夠漲到6000的底薪。薪酬體系還是比較完善,畢竟是上市公司。
在昂立工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上昂立是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在昂立工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上昂立周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
micccky
昂立 | 助教
1.銷售 負(fù)責(zé)招生,校外宣傳,以及和家長(zhǎng)的溝通 2.助教 協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù),并且和家長(zhǎng)交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況 3,老師 維持課堂秩序,確保課堂按計(jì)劃進(jìn)行,完成教學(xué)任務(wù),與家長(zhǎng)積極溝通
micccky
昂立 | 助教
工作氛圍比較融洽 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和老師都非常優(yōu)秀,非常容易相處 領(lǐng)導(dǎo)有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠統(tǒng)籌兼顧,合理安排所有事宜,比較好相處
-Cissy??
昂立 | 0早教教師
工作節(jié)奏來(lái)說(shuō)的話,整體還是比較輕松,對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),其實(shí)還是不錯(cuò)的,但是對(duì)于剛剛出社會(huì)的學(xué)生可能不是太適應(yīng),因?yàn)樾枰砩仙习唷?/p>